Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
суммированное рабочее время К списку тем
Ответы (6)
Сверхурочные - все что свыше 56 часов в неделю и 160 часов за 4 недели подряд. Оплачивать их надо не по минимальной ставке в двойном размере, а по двойной установленной ставке для конкретного работника. Хотя она может быть и минимальной.
Маija,а что означает в законе фраза которая продолжает Ваш ответ ...если в трудовом договоре nav noteikts citādi? Меньше 160 можно,а больше нельзя? И ещё один вопрос.Льгота на иждевенца до 07,07,04.Значит за июль сумма льготы - 10,5/31*7 =2,37,правильно? спасибо
Льготы на иждивенцев - правильно.
Меньше можно, больше - нет. Трудовой договор не должен ухудшать положение работника по сравнению с установленным законом. Улучшать может.
Меньше можно, больше - нет. Трудовой договор не должен ухудшать положение работника по сравнению с установленным законом. Улучшать может.
Не считайте меня занудой,но меня смущает "160часов за 4 недели подряд...." это означает,говоря русским языком за 4 недели месяца,или нужно смотреть предыдущий?Оплачиваю (198-160)=38*2*0,474-сверхурочные,а 160*0,474=75,84Ls -нужно округлить до 80Ls?В итоге брутто з/плата 116,02??
Берутся любые 4 недели подряд. До 80 латов надо доплачивать только если у работника на минимальной часовой ставке и полном рабочем дне получается меньше 80 латов в месяц.
Большое спасибо Вам, Maija.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть