Проверка из ВИДа

Короче дело такое.Единственный лоцеклис,он же работник тихо помирает в наше кризисное время.Найдет заказ заказ-работает над ним(делает лестницы).Естественно работает,когда надо по 2-6 часов в день,в месяц получается от 15 до 50 часов.Попросил он переплату по пвн перенести на соцку в октябре.Наконец-то ВИД очухался и проверку назначил на 7-е февраля,у него все чин-чинарем с материалами и прочим.Только вот с трудовым незадача.Какое бы ему вписать рабочее время в трудовой при таком хоотичном графике.Суммированное,неполное...Ставка у него минимальная.Почему спрашиваю,,,Просто были проблемы при проверках с трактовкой сумированного времени,обсуждались на форуме.Как бы сейчас безболезненно обойти этот вопрос.Фирмочку мне принес в ноябре,тока красоту местами навела:-D и на тебе

теоретически правильно - неполное время + продолжительность этого самого времени.

Nu bet ja nenostrādā tās 40 stundas nedēļā? Varbūt var rakstīt- noteikt darbiniekam nepilnu darba laiku ne vairāk kā 40 stundas nedēļā ( 7 dienu periodā) un tālāk kā iepriekš....

un tālāk .. неустойка 🙁

А тогда по трудовому закону можно табель на такого работника не писать !!!!!!

Я ставлю просто пометку, что день отработан, чтобы был учет рабочих дней в месяц для рассчета средней.

Мы тоже не отрабатываем полностью оговоренное время, просто зарплата назначена за месяц и она выплачивается в полном объеме. Меньше только, если проболел.

Как бы мне до завтра придумать формулировку,мне явно дядьку жалко,хороший,послушный,аккуратный8-)

Вот, а надо что б скоко часов отработал, стоко и получил. Людиииииии, неужели ни у кого такого нет? 🙂

В 148. статье написано, что нет требования по строгому учету отработанных часов.

Лид, а в договоре что писать?

Jā es arī gribu zināt kā tādu var izdomāt, izņemot protams 148 pantu, bet atkal par to tabeli tad šaubos.Kā neved. Tad kā apmaksās norādīs pats cik stundas nostrādājis un kur?

Vienīgais iznāk rakstīt - nepilns darba laiks un cik norāda stundas, tik arī tabelē.Bet savukārt tad ir prasība atkal norādīt darba sākumu un beigu laiku.Bet atnāks pārbaude citā laikā un cilvēks strādā neatbilstoši.

табель есть,дяденька поехал на базу-засек день,написал в табель 3 часа и тд

За месяц заработанную сумму можно делить на кол-во отработанных дней.

А если от один сам и без других работников, то вообще, что заработал - все его.

Выделить % от суммы заказов на зарплату и усе

Viss tas skaidrs, bet kā ierakstīt darba līgumā par darba laiku?

дядя-СИА,сам мастерит,остальных уволил8-)

40.pants. Darba līguma forma

Вот, а надо что б скоко часов отработал, стоко и получил.

Такого не встречала( если речь о трудовом договоре и повременной оплате труда),так как:

(2) Darba līgumā norāda:

7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku;

Ilma

сообщений: 24942 02.02.2011 15:29

Viss tas skaidrs, bet kā ierakstīt darba līgumā par darba laiku?

4. Darbiniekam noteikts darba laiks 40 stundas nedēļā (7 dienu periodā) un tiesības pašam noteikt darba dienas ilgumu un darba pienākumu izpildes kārtību atkarībā no ārējiem apstākļiem. Darbinieka pienākums ievērot veselības aizsardzības principus un nodrošināt pietiekamu atpūtu.

5. Darbiniekam noteikta darba samaksa XXX % no izpildīto pasūtījumu summas bez PVN.

Nu tieši tādēļ jau rodas grūtības tās noteikt darba līgumā, lai atbilstu patiesībai;-)

Meek, šā kā tā stundas nevarēs uzrādīt vairāk kā tikai tik, lai būtu ievērota minimālā tarifa likme stundā. Bet ja līgumā būs ierakstītas 40 stundas, tad par nenostrādātajām varbūt liks aprēķināt naudu + pēc tarifa likmes. Tad varbūt labāk rakstīt piem. 10.stundas 7 dienās:-)

5. Darbiniekam noteikta darba samaksa XXX % no izpildīto pasūtījumu summas bez PVN.

Так точно НЕЛЬЗЯ! Проверено.

Ilma

сообщений: 24944 02.02.2011 15:33

Nu tieši tādēļ jau rodas grūtības tās noteikt darba līgumā, lai atbilstu patiesībai

Neredzu tur grūtības. Vienkārši jāpadoma, kā šo pantu pielietot konkrētam gadījumam atkarībā no tā niancēm.