Ministru kabineta noteikumi Nr.1096

Rīgā 2010.gada30.novembrī (prot. Nr.69 71.§)

Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi

7. Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā noteikto minimālo mēneša darba algu, to palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

Februārī normālais darba laiks ir 160 stundas.

Tātad tik cik iznāk

Drīzāk - 1096.noteikumu5. un 6.punkts

возник такой вопрос

в 5 пункте сказано что если установлена повременная система оплаты труда с МИНИМАЛЬНОЙ часовой тарифной ставкой т.е 1,189 лс то тогда надо повышать з.п. на разницу, а у нас 1,23 лс (1,23*160=196,80) 200 латов не получается и как-бы под пункт правил не подходим. Чего делать?

доплачивать до 200

с чего это вдруг доплачивать ?

Ministru kabineta noteikumi Nr.1096 Rīgā 2010.gada30.novembrī

5. Mēnesī, kurā darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālo stundas tarifa likmi un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

Извиняюсь: 2. Minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 200 latu.

Здесь не говорится о системе оплаты. Только то, что за полный месяц - 200