Vo vremja ispit. sroka - mozhno, prichina - prosto nesootvetstvie rab-ka zanimaemoj dolzhnosti.

47.pants Pārbaudes sekas

(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.

(2) Ja nolīgtais pārbaudes termiņš ir beidzies un darbinieks turpina veikt darbu, atzīstams, ka viņš pārbaudi ir izturējis

Огромное спасибо !!!

В договоре при приеме на работу д.б. указан испытательный срок - не более 3-х месяцев.

Ничего аргументировать не надо - во время испытательного срока можно увольнять без аргументации - ст.47(1)ЗоТ.

Надо предупредить работника за 3 дня в письменной форме.

Нельзя уволить беременную.

Огромное спасибо !!!

Dobrij denj! Ne podskazite, gde zakonodateljno ukazano, 4to beremennuju nelzja uvolitj posle okon4anija ispitateljnogo sroka?

Spasibo

Беременную не только после испытательного срока, но и ВО ВРЕМЯ испытательного срока НЕЛЬЗЯ уволить по инициативе работодателя (есть исключения). Ст.109 ЗоТ.

spasibo

a esli dogovor zaklju4en na eti 3 mesjaca? to ego neobhodimo prodlevatj?

Так у Вас договор на 3 м-ца или бессрочный договор с испытательным сроком на 3 м-ца?

Nado tocno uto4nitj, no vrode dogovor na 3 mesjaca.

A 4to, esli konkretnij dogovor na 3 mesjaca, to togda s beremennoj mogut ne prodlitj dogovor?

http://www.vgk.lv/index.php?chid=46&SID=cac6572282da478564dff0859df31d27&forum_id=2&tid=9512

Не пришли к общему мнению.