немного непонятно почему A1 Вам выдан,кто там прописан как employer? Вы или немецкая мама? Если Вы, то Вы и должны платить зарплату, (может быть заключен папилдагримент между Вами и мамой)- тогда у Вас сертификат действует. Если немецкая мама, и она же платит алгу - то тут не получается никакой носутишаны и работы в 2 странах( при условии, что Вы перестаете платить алгу), сильно боюсь, что ваш сертификат при первой же проверке будет аннулирован.

Согласна, ситуация спорная, но как тогда сохранить Латвийские платежи по социалке, работая в Германии? Тогда лишь на добровольных началах платить за себя самому?

Только платя зарплату здесь и оставаясь трудоустоеным здесь. Заключайте агримент с мамой по зарплате и да конечно при условии что вы - эмплоер. Иначе - это все от лукавого и высочайшие вероятности штрафов. Да и добровольные начала здесь как правило = двойному налогооблажению.

Если у кого то еще вопрос возникнет

В общем, как я и предполагала, немецкий работодатель, регится в ЛВ как налогоплательщик, платит социалку, отчитывается за нее сам в нашем ЕДС. ПНН платится в Германии. а А1 является обоснованием для возможности оплаты латвийского социала и неуплаты Германского на срок действия А1.

Вычитано в законе об гносстрахе, регуле и ответ полученн из ВСАА.

Чего то у меня пазл не сходится. Полагаю, это все о недостатка информации, я так и не поняла кто эмплоер.Обязанность немцев регистрироватся здесь может быть в 2 случаях - работник работает здесь, или работник трудоустроен в 2 странах. у Вас же носутишана вроде как.А это значит, что резидент,работает в стране ЕС, на благо латвийского предприятия и с Латвийским предприятием сохраняется тесная связь.у Вас же связь рвется, и это может быть основанием для аннулирования сертификата.

В принципе, я ни на чем не настаиваю, повторюсь, я незнаю всей информации. Здесь самое страшное, задним числом эти долбанные сертификаты очень прекрасно аннулируются, я Вам очень советую написать в соц. Но готовтесь, из за того что функции администрирования и учета разделены - начнется футбол Цитаделес-Сканстес, Сканстес-Цитаделес.

Уже пограли мы в футбол )))

Но как все будет - тут как всегда масса субъективных факторов...

У нас - устроен в 2 странах, и у него 2 РД

Ar A1 sertifikātu IIeN Latvijā nevajadzētu ieturēt, to ietur Vācijā (saskaņā ar IIeN likuma 17.panta9.2 Šā panta pirmā daļa nav piemērojama, ja vienlaikus pastāv šādi nosacījumi:

1) fiziskā persona darba pienākumus veic ārvalstī saistībā ar ārvalstī esošo darba devēja pastāvīgo pārstāvniecību, kas reģistrēta saskaņā ar ārvalsts attiecīgo normatīvo aktu prasībām;

2) fiziskās personas darba samaksa (ienākums, kas gūts uz darba attiecību pamata) tiek aplikta ar ārvalsts ienākuma nodokli;

3) nosakot ārvalstī esošās darba devēja pastāvīgās pārstāvniecības apliekamo ienākumu, fiziskās personas darba samaksa tiek iekļauta pastāvīgās pārstāvniecības izdevumos.

9.3 Šā panta 9.2 daļā minētā darba samaksa ir ienākums, kas gūts ārpus Latvijas Republikas pie tāda darba devēja, kurš nav Latvijas Republikas rezidents, un tiek aplikts ar iedzīvotāju ienākuma nodokli rezumējošā kārtībā saskaņā ar šā likuma 19.pantanoteikumiem.

9.4 Šā panta 9.2 daļas 1.punktā minētais darba devējs iesniedz Valsts ieņēmumu dienestam attiecīgās ārvalsts administrācijas apliecinājumu par to, ka šā darba devēja pastāvīgā pārstāvniecība ir reģistrēta attiecīgajā valstī saskaņā ar tās normatīvo aktu prasībām un šajā pastāvīgajā pārstāvniecībā nodarbināto algotā darba ienākumi tiek aplikti ar ārvalsts ienākuma nodokli. Darba devējs vispārējā kārtībā iesniedz Valsts ieņēmumu dienestam informāciju par fiziskās personas ienākumiem, kas uz darba attiecību pamata gūti ārvalstī esošajā, darba devēja izveidotajā pastāvīgajā pārstāvniecībā.

Tā varētu būt? VSAOI un darba algu maksā Latvijas uzņēmums, kas par šīm izmaksām piestāda rēķinu Vācijas filiālei, bet IIeN ietur un maksā Vācijas uzņēmums pēc savas likumdošanas, tikai no kā viņš ietur, ja algu jau ir izmaksājis Latvijas uzņēmums?