Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darba laiks un apmaksa
Darbiniekiem darba līgumā ir noteikta mēnešalga 80Ls, bet reāli viņiem tika rēķināta alga pēc stundām, jo strādāja viņi maiņās pa 12 stundām (kurinātāji), darba līgumā gan rakstītas 7 stundas. Tagad darba kārtības noteikumos ierakstīju pareizo darba laiku (12 h) un pareizo rēķināšanas kārtību. Un ko ar tiem darba līgumiem darīt, tos arī jāpārtaisa? Un kā ar tiem darba kārtības noteikumiem, ar kuru datumu viņus apstiprināt, ja ar šodienas, tad sanāk ka visu laiku nepareizi rēķināta alga un arī stundas nepareizi strādātas, kaut gan algas ziņā apdalīti nebija, jo sanāca vairāk kā tie 80 Ls līgumā noteiktie. Un ja sanāk vairāk, tad varbūt tas nav pārkāpums? Tāds kā apburtais loks sanāk, negribu vairs rēķināt algu pēc stundām, jo līgumā tā nav noteikts, bet arī mēnešalgu nevaru maksāt, jo strādā viņi atšķirīgas stundas, pie tam atsevišķi uzskaitu nakts stundas un svētku stundas. Gribas sakārtot, tikai nezinu kādā secībā un ar kādiem datumiem tās izmaiņas veikt. Cik sapratu pēc DL, tad kurinātājiem piemērojams summētais darba laiks, jo strādā vairāk kā 8 stundas. Darba līgumā rakstīts palīgstrādnieki, vai tā var palikt, jeb jābūt kurinātājiem, nav nekādi augstspiediena (parastie).
Совершенно верно - у них должно быть суммированное рабочее время, иначе неприятностей не оберешься (получаются, что они работают сверхурочно). Прошлое вы уже не исправите - так что переписывайте договор с этого месяца, так, чтобы он соответствовал реальной системе оплаты труда.
