рабочая поездка- превышение

Поправте меня - а разве обязательно превышение по выплте начислять к заработной плате,? Тупо выплатить работнику допустимые командировочные(70%) и фффффсе8-)

Darba braucienam ir 70%

уточняю- 100 зарплата +300суточные= 400,00х 70% = 280,00

300 -280 = 20,00 Вот эти 20 лат обязательно выплачивать работнику и облагать налогом? А если я выплачу только 280,00?

спорный вопрос

я считаю, что можно

Хотите не додать гос-ву налогов? Придет ВИД и радостно насчитает все превышения. Не сомневаюсь, что так и будет.

не факт

диенс науда - это компенсация расходов, а превышение - уже не компенсация, раз облагается зарплатными налогами

компенсировать работодатель обязан, а повышать алгу - нет

вот как-то так думаю

Так в Правилах так и сказано: если есть превышение, то его сумма не носит характера компенсации, а потому облагается налогами.