Зарплата на микропредприятии

Назначили по договору 500 лат, а по факту получается то 500, то 200, то 250 и т.д. в зависимости от оборота. Это нормально? Как табель вести? И вообще платят зарплату за декабрь в первых числах декабря. В последних может быть аванс за январь. А может и не быть, как получиться.:-O

речь, естетсвенно, о плательщике микроналога.

может в договоре написать 200 лат плюс ежемесячная премия от 0 до 300? 😏

Darbinieks tiek pieņemts darbā uz nepilnu darba laiku. Darbinieka darba laiks tiek noteikts pēc grafiku.

Так мне юрист составила

А зачем такая чехарда, ТД нельзя поменять?

лучше ТЗ поменять...

и попросить Инст провести семинар на тему: "Учёт рабочего времени при хаотической оплате труде"

😂

😂

Смотрю, в ноябре в декларации у этого работника стоит более 500 лат. В декабре опять 200. Звонила в ВИД,уточнить утратили ли мы статус микропредприятия. Инспектор проверила, сказала, что декларация принята, без замечаний. Говорит, нас пронесло. Вот как.

Еще я не поняла можно ли платить так, например:

05.11.2011 -500 лат зарплата за 11/2011 и 30/11/2011 - 500 лат зарплата за декабрь. В декабре ничего не было по зарплате. Для меня это нонсенс, но таковы факты.:-O

а 30 ноября аванс нельзя выдать 500 латов?

смотря кому, работнику можно, далибниеку нельзя

Это у меня далибниекс.:-|

да и работников тоже было авансом. У них хоть оклад все месяцы одинаковый.