Darba līgums apsargu firmas darbiniekiem...

Sveiki,
ir daži jautājumi:
1) Esam atvēruši IK apsargu firmu(mikrouzņēmums), un pagaidām apsargājamo objektu nav daudz. Kā pareizi ir jādara - katru reizi ir jāpieņem darbinieks un jāatlaiž pēc konkrētā nostrādātās dienas, vakara, nakts un katru reizi par jaunu sastādīt darba līgumu, vai vienu reizi pieņemt darbinieku un tad kaut kā gudri atrunāt darba līgumā, to punktu par darba laiku?
2) un līdz ar to izriet mans otrais jautājums (ja darbinieku pieņem vienu reizi) - kā pareizi noformulēt to punktu darba līgumā - ka darbinieks nestrādā visu laiku, bet tikai, kad firmai ir kāds pasūtījums?

Paldies jau iepriekš!

Edite_k, 06.01.2016 20:48katru reizi ir jāpieņem darbinieks un jāatlaiž pēc konkrētā nostrādātās dienas, vakara, nakts un katru reizi par jaunu sastādīt darba līgumu,

Vēl var pieņemt līdz pusdienas laikam un pēcpusdienā atkal jaunu līgumu 😏

Edite_k, 06.01.2016 20:48kā pareizi noformulēt to punktu darba līgumā - ka darbinieks nestrādā visu laiku, bet tikai, kad firmai ir kāds pasūtījums?

Diez, kur tādus darbiniekus vispār var dabūt?

Edite_k, 06.01.2016 20:48tad kaut kā gudri atrunāt darba līgumā,

Ja gribiet kaut kā gudri, tad jālasa Darba likums.

apsargu firmu(mikrouzņēmums)- это серьезно? 😲

Апсардзес дарбиба подразумевает наличие лицензии определенной категории, которые выдает Иекшлиету министрия.
Микроузнемумсам лицензии не выдаются и есть требование к размеру основного капитала.
Напишите в дарба лигумсе апсаргс- сразу готовьтесь к штрафам.

Meklējiet grāmatvedi. 😏

Viesturs2, 07.01.2016 10:05Meklējiet grāmatvedi

Трудовые договоры не бухгалтер составляет и заключает, это пущай вадитайс напрягается и ищет юриста

Tt7, 07.01.2016 11:11Трудовые договоры не бухгалтер составляет и заключает

Jums taisnība, tikai visi nez kāpēc grib, lai ir grāmatvedis-jurists u.t.t. 🙂

Grāmatvedis vismaz sniegs konsultācijas, kas ir likumīgi, kas nav.

Tā arī zināju, ka īpašas jēgas nav rakstīt un jautāt pēc palīdzības, jo nezkāpēc visi "Lielie un gudrie grāmatveži, ar ento gadu stāžu, ir aizmirsuši, ka kādreiz bija iesācēji!" 🙁 Un vieglāk ir nogudroties, ka vajag skatīties un lasīt likumus, nekā vienkāršā valodā paskaidrot nezinošam cilvēkam kas un kā jādara, kas ir pareizi un kas nav. Un lasot kā tiek atbildēts arī uz citu lietotāju jautājumiem, tad citu reizi tā i gribās uzrakstīt - ja neesat pārliecināti par savām atbildēm, tad labāk nerakstat vispār.

Ser, 07.01.2016 00:22apsargu firmu(mikrouzņēmums)- это серьезно? 😲

Апсардзес дарбиба подразумевает наличие лицензии определенной категории, которые выдает Иекшлиету министрия.
Микроузнемумсам лицензии не выдаются и есть требование к размеру основного капитала.
Напишите в дарба лигумсе апсаргс- сразу готовьтесь к штрафам.

Jā, nopietni, esam saņēmuši gan licenci, gan visus pārējos nepieciešamos dokumentus.

Japaina, 06.01.2016 22:54

Edite_k, 06.01.2016 20:48katru reizi ir jāpieņem darbinieks un jāatlaiž pēc konkrētā nostrādātās dienas, vakara, nakts un katru reizi par jaunu sastādīt darba līgumu,

Vēl var pieņemt līdz pusdienas laikam un pēcpusdienā atkal jaunu līgumu 😏

Edite_k, 06.01.2016 20:48kā pareizi noformulēt to punktu darba līgumā - ka darbinieks nestrādā visu laiku, bet tikai, kad firmai ir kāds pasūtījums?

Diez, kur tādus darbiniekus vispār var dabūt?

Edite_k, 06.01.2016 20:48tad kaut kā gudri atrunāt darba līgumā,

Ja gribiet kaut kā gudri, tad jālasa Darba likums.

1) Nu redz, ka atrodas cilvēki, kas ir ar mieru pastrādāt mēnesī kaut pārs stundas, lai tikai nopelnītu savus liekos 50 eiro!

Japaina, 06.01.2016 22:54

Edite_k, 06.01.2016 20:48katru reizi ir jāpieņem darbinieks un jāatlaiž pēc konkrētā nostrādātās dienas, vakara, nakts un katru reizi par jaunu sastādīt darba līgumu,

Vēl var pieņemt līdz pusdienas laikam un pēcpusdienā atkal jaunu līgumu 😏

Edite_k, 06.01.2016 20:48kā pareizi noformulēt to punktu darba līgumā - ka darbinieks nestrādā visu laiku, bet tikai, kad firmai ir kāds pasūtījums?

Diez, kur tādus darbiniekus vispār var dabūt?

Edite_k, 06.01.2016 20:48tad kaut kā gudri atrunāt darba līgumā,

Ja gribiet kaut kā gudri, tad jālasa Darba likums.

Es lūdzu palīdzību, nevis "nogudrošanos". Ja neesat pārliecināta par iespējami pareizo SAVU atbildi, ko varētu sniegt, tad labāk nerakstat NEKO!

Edite_k, 07.01.2016 14:42Un vieglāk ir nogudroties, ka vajag skatīties un lasīt likumus, nekā vienkāršā valodā paskaidrot nezinošam cilvēkam kas un kā jādara, kas ir pareizi un kas nav. Un lasot kā tiek atbildēts arī uz citu lietotāju jautājumiem, tad citu reizi tā i gribās uzrakstīt - ja neesat pārliecināti par savām atbildēm, tad labāk nerakstat vispār.

Nezinošam cilvēkam nav jāiet strādāt par grāmatvedi, bet jāiet mācīties.Mēs par savām atbildēm esam pārliecināti.
Sen nebija lasīts tik pī.. pī ..pī.. jautājums.
Nekā personīga, tikai bizness.

Edite_k, 07.01.2016 14:55tad labāk nerakstat NEKO!

Lūk te nu Jums atļauju neviens nejautās.

Japaina, 07.01.2016 14:59Nezinošam cilvēkam nav jāiet strādāt par grāmatvedi, bet jāiet mācīties.Mēs par savām atbildēm esam pārliecināti.
Sen nebija lasīts tik pī.. pī ..pī.. jautājums.
Nekā personīga, tikai bizness.

Tikai vot diemžēl tieši no Jums nevienas skaidras atbildes kas un kā ir jādara, tā arī nav saņemta. Kā vien vienīga - "gudrošanās".
Atļauja arī man nekāda nav jāprasa, Jūsu atbildes vien parāda, cik AUGSTĀS domās Jūs esat par sevi...
Vairāk te nekas nav piebilstams. Tādi cilvēki kā Jūs, tikai pierādāt, kādi ir kļuvuši cilvēki - vieglāk ir "iekost" nekā palīdzēt!
Visu gaišu.

Edite_k, 07.01.2016 15:08Tikai vot diemžēl tieši no Jums nevienas skaidras atbildes kas un kā ir jādara, tā arī nav saņemta. Kā vien vienīga - "gudrošanās".

Es arī netaisos nekādu skaidru atbildi sniegt, jo no jautājuma skaidrs, ka nav elementāru zināšanu.
Te vienīgi var pateikt - mācīties, mācīties un tā vēlreiz. 😂

Edite_k, 07.01.2016 14:55Es lūdzu palīdzību, nevis "nogudrošanos". Ja neesat pārliecināta par iespējami pareizo SAVU atbildi, ko varētu sniegt, tad labāk nerakstat NEKO!

Edīte, ну если у Вас такой сложный вопрос, то обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, пусть он Вам и составит этот договор, как в договоре пропишут, так и будете учитывать отработанное.