Iedzīvotāju ienākuma nodoklis

Labdien! Cik % ienākuma nodoklis būtu jāietur no uzņēmuma izmaksātās naudas balvas ,kuru izmaksā saskaņā ar konkursa nolikumu? Piemēram- naudas balva 300 Eur, ar nodokli neapliek 143 eur. Cik % ienākuma nodoklis jāietur?Paldies par atsaucību!

20%

Atbild Valsts ieņēmumu dienests:

Konkurss

Katram konkursam (sacensībai) ir savi noteikumi un izstrādāts nolikums, kurā paredz konkrētu mērķi, norāda konkursa rīkotāju un komisiju, kura vērtēs konkursa rezultātus. Konkursa vērtēšanai nolikumā ir noteikti savi kritēriji. Konkursa nolikums nav jāreģistrē. Lai saņemtu mantisko balvu, tā dalībniekiem ir jāsasniedz noteikts rezultāts.
Iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN) nav jāietur no konkursos un sacensībās saņemtajām mantiskajām balvām, kuru kopējā vērtība taksācijas gadā nepārsniedz 143 EUR (starptautiskos konkursos - 1423 EUR). Ja mantiskās balvas vērtība pārsniedz minētās summas, starpība tiek aplikta ar IIN.
Loterija
Savukārt Preču un pakalpojumu loteriju likuma 1.pantā ir noteikts, ka preču loterija ir spēle, kurā dalībnieki piedalās, veicot preču pirkumu, bet nemaksājot dalības maksu, un pakalpojumu loterija ir spēle, kurā dalībnieki piedalās, noslēdzot pakalpojuma līgumu, bet nemaksājot dalības maksu.
Lai organizētu preču vai pakalpojumu loteriju, komersantam, kas ražo, izplata, pārdod preces vai sniedz pakalpojumus, Finanšu ministrijas Izložu un azartspēļu uzraudzības inspekcijā (Inspekcija) ir jāsaņem loterijas atļauja.
Bez loterijas atļaujas saņemšanas un valsts nodevas samaksas drīkst organizēt preču vai pakalpojumu loterijas, kuru laimestu fonds nav lielāks par 720 EUR. Ja preču vai pakalpojumu loterijas laimestu fonds nav lielāks par 720 EUR, loteriju var organizēt pēc tam, kad par loterijas organizēšanu Ministru kabineta noteiktajā kārtībā ir paziņots Inspekcijai.
Preču ražotājs, izplatītājs, pārdevējs vai pakalpojumu sniedzējs 1 kalendārā gada laikā 1 precei vai 1 veida pakalpojumam var organizēt ne vairāk kā 3 preču vai pakalpojumu loterijas. Šis ierobežojums attiecas arī uz gadījumiem, kad preču vai pakalpojumu loterijas organizēšanas tiesības ir nodotas trešajai personai vai loterijas laimestu fonds nav lielāks par 720 EUR.
No preču un pakalpojumu loteriju laimestiem nodoklis nav jāmaksā.

Ну и к чему так много букав? Автор про ставку налога спрашивал

Tt7, 19.10.2018 19:25Ну и к чему так много букав? Автор про ставку налога спрашивал

Tāda ir VID " kaite ".
Vienmēr atbildēs " vo krug i okolo ", bet beigas skaidrības bieži vien tāpat nav, jo nav atbildējuši tieši to ko cilvēks jautājis. Reāli besī tas VID atbildes.

Ilma, 24.10.2018 10:06Vienmēr atbildēs " vo krug i okolo ", bet beigas skaidrības bieži vien tāpat nav, jo nav atbildējuši tieši to ko cilvēks jautājis. Reāli besī tas VID atbildes.

Tāpēc jāpieprasa uzziņa.

Ilma, 24.10.2018 10:06Vienmēr atbildēs " vo krug i okolo ", bet beigas skaidrības bieži vien tāpat nav, jo nav atbildējuši tieši to ko cilvēks jautājis. Reāli besī tas VID atbildes.

Только что писали им письмо. Процитировали пункты закона и попросили дать ответ на два вопроса - да или нет. Они в ответ скопировали те же самые пункты. На второй вопрос вообще не ответили 😡

Labdien. Es arī gribētu pievienoties jautājumam. Mums arī uzņēmums izmaksā dāvanas (materālie labumi). Un nav skaidrs, kā rēķināt likmi, ja ir citi ienākumi... Vienkārši NETO pieplusot pie algas un jāuzrēķina visi nodokļi vispārējā veidā? Agrāk kad bija 20% viena likme likām klāt nodokļus, dabūjot BRUTO summu, lai noņemot viisus nodokļus no summas sanāktu NETO. Bet tagad nesaprotu. Jo darbiniekam var būt alga lielāka par 1667. Var arī būt, ka daļu, vai visu 1667 no aprēķina mēneša jau ir izmantoja, izmaksājot iepriekšējā mēnesī atvaļinājumu par pārējošo mēnesi.
Uz;n;emums pats uzņēmas maksas nodokļus, jo galā rezultātam jābūt tādam-ka darbinieka alga uz izmaku netiek mainīta bija viņam dāvana tajā mēnesī vai nē 🙁

Loģiska kļūda jums, darbadevējs nevar darbinieka vietā samaksāt darbinieka nodokļus.
Kā arī ja regulāri maksā dāvanas, tad tās jau vairs nav dāvanas.

Nu jā, nav ka darbinieka vietā, bet nu ir gatavi palielināt darbiniekam algu, lai rezultātā nezaudē neko no pamatalgas dāvanas dēļ. Regulāri uz 900 darbiniekiem tādi gadījumi ap 100 gadā. Katram 10tajam par labu darbu un centību reizi gadā.