командировка и 30% от нормы суточных

работник поехал на выставку в Испанию, ему оплачено заранее: самолет, гостиница (с завтраком). Могу я ему выплатить суточные в полном объеме 50евро в день или только 30%. Питается (кроме завтрака) за командировочные и есть чек на бизнес обед с поставщиками на 105 евро.Я думаю, что командировочные можно в полном объеме, потомучто не было 3-х разового питания + отдельно оплатить счёт за бизнес-обед. Правильно?

13. Ja darbiniekam tiek nodrošināta bezmaksas uzturēšanās – viesnīca (naktsmītne) un ēdināšana vismaz trīs reizes dienā (tai skaitā no citas institūcijas finanšu palīdzības līdzekļiem) – vai ja bezmaksas uzturēšanās tiek nodrošināta saskaņā ar Eiropas Savienības normatīvo aktu regulējumu, tad ar institūcijas vadītāja atļauju par katru komandējuma vai darba brauciena dienu viņam izmaksā līdz 30 % no komandējuma (darba brauciena) dienas naudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas.

И что же вы такой неуверенный товарищ?
Ну нету трехразового питания, нету! Так пошто же его обижать 30-ю%?
И питаться он может за любые деньги, а не обязательно за суточные. И чего придумали, что суточные - это именно на обеды? На что хотите, на то и тратьте, они что - как то отличаются? Одни на еду, другие на баловство? И как бы не перепутать...