Dekret i Ziņas par darba ņēmējiem

Zdravstvujte! Ja v pervye otpravljaju celoveka v dekret, pricem samu sebja:)))) Hotelos by udostoveritsja, sto vsjo delaju pravilno: v Zinas par darba nemejiem snacala stavlju kod 31 (ili kod 32???????????????)( datu ukazivaju s lista B). Posle rozdenija malisa nacinaetsja vtoroj list B i ja opjat za podaju otcet s kodom 40?

1)Лист В - это больничный - в СГД ничего не подается. На больничном делаете отметку + печать.

2)После окончания больничного В Вы имеете право на 1,5 года отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 8 лет. Если Вы берете этот отпуск, то подаете Zinas в СГД с кодом 40 и датой начала отпуска.

U menja dekret (bolnicnij list B) nacalsja s 17 oktjabrja. Razve ja ne dolzna sdelat otmetku v soobsenie, sto usla v dekret?

51 - дети до 1,5 лет не более 20 ч/нед., дети от 1,5 до 3 лет не более 34 ч/нед.

52 - дети до 1,5 лет более 20 ч/нед., дети от 1,5 до 3 лет более 34 ч/нед.

Если Вы выходите на работу до достижения ребятенком 3-х лет подаете Zinas с одним из этих кодов.

OK. Spasibo ogromnoe!

вы на самом сообщение прочитайте расшифровку к кодам.

Нет, пока у Вас больничный, никакие сообщения Вы не делаете. Вот если пойдете в отпуск по уходу за ребенком, тогда должны сообщить об этом СГД.

Не забывайте платить за себя риска нодеву все время.

Inst

дети до 1,5 лет не более 20 ч/нед, а разве сейчас разрешено работать матери имеющей ребенка в возрасте до года? Мне кажется что норма 20ч/нед сейчас уже не действительна, или ты работаешь и не получаешь пособие, или ты не работаешь и получаешь пособие:-? или я ошибаюсь?

Недействительно, если ребёнок родился в 2005 году. Так по-моему.

у меня родился в 2004 году и если не ошибаюсь, то с января месяца 2005 на меня уже распространялось это правило, что или получай пособие, или работай 🙂

Jalo

удачной беременности и легких родов 😉

Вот не знаю. Но у меня у работницы ребенку один год, я ей советовала про все узнать в соц. обеспечении, после этого она вышла на работу на 20 часов в неделю.

51 - дети до 1,5 лет не более 20 ч/нед., дети от 1,5 до 3 лет не более 34 ч/нед.

52 - дети до 1,5 лет более 20 ч/нед., дети от 1,5 до 3 лет более 34 ч/нед.

А эти цифры даны на зинююмсе.

51 Работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет,

который родился до 31 декабря 2002 года, и занятый не

полную рабочую неделю (до 20 часов в неделю, если

ребенок в возрасте до полутора лет, и до 34 часов в

неделю, если ребенок в возрасте от полутора до трех

лет). Работник, у которого ребенок в возрасте до двух

лет, родившийся 1 января 2003 года или позднее, и

занятый не полную рабочую неделю (до 20 часов в неделю)

(текст пункта 13 в ред. правил КМ от 14.09.2004 N 790)

52 Работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет,

который родился до 31 декабря 2002 года, занятый полную

рабочую неделю (более 20 часов в неделю, если ребенок в

возврате до полутора лет, и более 34 часов в неделю,

если ребенок в возрасте от полутора до трех лет).

Работник, у которого ребенок в возрасте до двух лет,

родившийся 1 января 2003 года или позднее, и занятый

полную рабочую неделю (более 20 часов в неделю)

(текст пункта 14 в ред. правил КМ от 14.09.2004 N 790)