и снова компенсация отпускных

Работник работал у нас с 01.08.2005.

02.01.2006 был 20 дней в отпуске за период с 01.08.2005-01.08.2006.

С 01.09.2006 по 30.09.2006 работник был в отпуске за свой счёт.

с 01.11.2006 он увольняется. Значит я ему должна заплатить компенсацию только за 1 месяц? Период оплаты как бы отодвигается на 1 месяц? При расчёте накоплений на отпуск этот работник не будет учитываться? Darba kavējumi тоже берутся в учёт как бы отодвигая период компенсации?

был 20 дней в отпуске

- 20 каких дней? Отпуск у нас вообще то в календарных днях.

Значит я ему должна заплатить компенсацию только за 1 месяц?

- За 2 месяца

При расчёте накоплений на отпуск этот работник не будет учитываться?

- При расчете накоплений на 2007 год конечно не будет.

А какие на него накопления, если его уже нет?

- 20 каких дней? Отпуск у нас вообще то в календарных днях.

20 рабочих дней

Значит я ему должна заплатить компенсацию только за 1 месяц?

- За 2 месяца

почему за 2? Если человеку полагается отпуск за период с 01.08.2006 по 01.08.2007, а он не был на работе 1 месяц, разве период не "отодвигается" на этот месяц и становится с 01.08.2006 по 01.09.2007?

При расчёте накоплений на отпуск этот работник не будет учитываться?

- При расчете накоплений на 2007 год конечно не будет.

я буду рассчитывать накопления, учитывая данные за 2006 год. Этого человека уже не будет в расчётах?

он не был на работе 1 месяц, разве период не "отодвигается" на этот месяц и становится с 01.08.2006 по 01.09.2007?

- А с чего Вы взяли?? Почитайте закон о Труде, там написано когда теряется право на отпуск. Трудовые отношения в этот период были, были. ИМХО

я буду рассчитывать накопления, учитывая данные за 2006 год. Этого человека уже не будет в расчётах?

- Это зависит от того, пок акому методу Вы считаете накопления на отпуск.