Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Средняя з/плата для отпускных К списку тем
Ответы (4)
Сталкивались и не раз!
Однако наши славные писатели так и видят в этом проблему!
На самом деле, если у работника в последние 6 месяцев ничего кроме премии не было, а она является составной частью оплаты труда, которая принимается во внимание при расчете среднего заработка, то получается, что вся премия и есть средний заработок!!!:-D
В инспекции по труду Вам могут дать один замечательный совет: а Вы разделите ее на три (если квартальная) или на 12 (если годовая)!
Как будто от этого что-то меняется.
Вот тако у нас лето хорошее.
Однако наши славные писатели так и видят в этом проблему!
На самом деле, если у работника в последние 6 месяцев ничего кроме премии не было, а она является составной частью оплаты труда, которая принимается во внимание при расчете среднего заработка, то получается, что вся премия и есть средний заработок!!!:-D
В инспекции по труду Вам могут дать один замечательный совет: а Вы разделите ее на три (если квартальная) или на 12 (если годовая)!
Как будто от этого что-то меняется.
Вот тако у нас лето хорошее.
Майя спасибо за ответ, проблемы начислить нет , проблема только в том, что в декабре с сотрудником будут прекращены трудовые отношения по соглашению сторон и компенсация за неиспользованный отпуск составляет 140 дней, а размер компенсации выражается 5-значной цифрой. Руководство в восторге !
Такой у нас замечательный закон. И когда-то я писала, что так получится.
Мне вообще не шибко нравится, что средний для отпуска считается исходя из отработанных дней (в первой версии ЗОТ было - исходя из рабочих дней в периоде). В конце концов отпуск сначала заработать надо. А уж сделал дело - гуляй смело.
Но нашлось очень много сердобольных: "бедный работник... Мало того, что здоровья нет, так еще и денег лишают...".
Теперь он будет богатым за счет тех дурачков, которые пашут и на болячки не жалуются. Закон суров, но он закон.
Про деление на 3, 6, 12 или еще что-то - это изобретение ТИ, никак ЗОТ не обоснованное.
Мне вообще не шибко нравится, что средний для отпуска считается исходя из отработанных дней (в первой версии ЗОТ было - исходя из рабочих дней в периоде). В конце концов отпуск сначала заработать надо. А уж сделал дело - гуляй смело.
Но нашлось очень много сердобольных: "бедный работник... Мало того, что здоровья нет, так еще и денег лишают...".
Теперь он будет богатым за счет тех дурачков, которые пашут и на болячки не жалуются. Закон суров, но он закон.
Про деление на 3, 6, 12 или еще что-то - это изобретение ТИ, никак ЗОТ не обоснованное.
... изобретение ТИ, никак ЗОТ не обоснованное
В том то и дело, а носятся с ним как с писаной торбой.
Разделить - не проблема, а куда соотнести? К каким месяцам из 6 мес.периода присобачить? Вперед или назад?
К тому же это деление в общей сумме совершенно ничего не меняет, ибо из-за него отработанных дней больше не становится, а значит в результате - ничего не меняется.
Отношение труд.инспекции и иже с ней (trīspusējās nacionālās sadarbības komisijas) по этому вопросу напоминает старую русскую пословицу: напискай в глаза - все божья роса!
Или они периодику не читают, или им до одного места, как практически решаются вопросы и расчеты оплаты??? Или из европ не дали указаний!
Скорее всего, и то, и другое, и третье...
ПИ.
В том то и дело, а носятся с ним как с писаной торбой.
Разделить - не проблема, а куда соотнести? К каким месяцам из 6 мес.периода присобачить? Вперед или назад?
К тому же это деление в общей сумме совершенно ничего не меняет, ибо из-за него отработанных дней больше не становится, а значит в результате - ничего не меняется.
Отношение труд.инспекции и иже с ней (trīspusējās nacionālās sadarbības komisijas) по этому вопросу напоминает старую русскую пословицу: напискай в глаза - все божья роса!
Или они периодику не читают, или им до одного места, как практически решаются вопросы и расчеты оплаты??? Или из европ не дали указаний!
Скорее всего, и то, и другое, и третье...
ПИ.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть