Расчёт з/п

Не могу не найти в нормативных актах, где говорилось бы, что, если работник работал не полный месяц, то при расчёте з/п необлагаемый минимум и льготы на иждевенцев рассчитывают за каледарные дни, когда работник был в трудовых ситуациях.

Работник работал с 01/11/06 по 10/11/06, оклад 180 латов.

180/19=9,47 (фирма в ноябре работала 19 дней)

9,47*8=75,76

75,76*0,2409=18,25

75,76*0,09=6,82

32/30=1,07

1,07*10=10,70 (необлагаеиый минимум)

22/30=0,73

0,73*10=7,30*2=14,60 (льготы на иждивенцев-за двоих)

75,76-6,82-10,70-14,60=43,64

43,64*0,25=10,91

75,76-6,82-10,91=58,03 (выплачено)

Правильно ли я рассчитала з/п? Ни с того ни сего начали мучать сомнения.

А по какой причине он работал неполный месяц?

когда работник был в трудовых ситуациях.

Он не в ситуациях должен состоять, а в трудовых отношениях.

Извините, это описка 🙂

Другая фирма предложила более выгодные условия, вот поэтому неполный месяц.

А оклад у человека 180 за 19 дней или это за месяц? Если это месячная зарплата, а не планированная на выплату за 19 дней, то и считать надо от общего количества рабочих дней.

Это месячная зарплата.

Ну раз 180 лат это за месяц, то тогда и делите эту зарплату на количество дней, которые он должен был за эти деньги отработать. Получается что 180/21=8,57 и тогда уже от этого и считаете.

з.ы. Вот только насчет раб. дней не могу найти. По календарю их 23, а вот по факту было 21. Но скорей всего 21.

23 => 22 21 => 20 ОчИпятка. не глядя в табель раб. дней обсчиталась на календаре. 🙂

В ноябре месяце по календарю 22 рабочих дня, но во время саммита фирма не работала, поэтому 19 рабочих дней в ноябре.

Меня волнует правильно ли ярассчитала необл.минимум и льготы. 🙁

Минимум и льготы считаются от календарных чисел месяца, так что все правильно. 🙂

Ой, спасибо.

🙂

Коль 19-это раб дни ноября значит полный мин и льготы.

Он работал только с 01/11/06 по 10/11/06. Тогда почему полный мин и льготы?

Деточка, ну арифметику Вашу я не буду пересчитывать.

Мин до того дня, до которого он работал.

А я и не прошу пересчитывать 🙂 Я всего лишь хотела уточнить, что необл.мин и льготы я не должна применять за весь месяц.

Ещё покапалась и нашла распоряжение ВИДа

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20rīkojumi/iein/iein_24052005_nr%20937.doc

5.nodaļa. Neapliekamā minimuma un atvieglojumu piemērošana pa dienām

🙂