Увольнение бухгалтера

Бывший бухгалтер не отдает документы фирмы, руководство хочет ее уволить. А по какой статье это можно сделать, как вы думаете?

Для начала попробуйте выплатить бывшему бухгалтеру всю зарплату, может тогда и проблема рассосется.

Kā to saprast BIJUŠAIS grāmatvedis neatdod firmai dokumentus , vadība grib viņu atbrīvot. Kā tad bijušo vēl vajag atbrīvot:-O

Iemeslu jau varētu atrast, tikai būs jāpierāda ka tā patiešām ir un tas parsti sagādā grūtības.Un kādu iemeslu Jūs domātu?

Nu tieši arī es padomāju , ka firma ar grāmatvedi nav norēķinājusies, jo kam citādi tie firmas dokumenti tam grāmatvedim būtu vajadzīgi;-)

ну да, получается еще пока не бывший. Я не знаю их взаимоотношения (бухгалтера и руководство). Но руководство говорит, что дело в учредителях, меняются учрудители, (может бух. держит документы по просьбе других учредителей, не знаю)и на бухгалтера подали в суд.

Vikam,kāds Jums ar to sakars?Nākošais grāmatvedis?

Если Вы претендуете на это место, можете тоже начинать готовиться к судам. На некоторых фирмах это стиль работы такой.

не стала бы брать на обслуживание такую фирму...:-@

а решение-брать или не брать- решает мое руководство. соответственно, и риск тоже уже не мой

Нетизвестно, почему увольняют бухгалтера и почему он не отдает документы. Не все так однозначно.

Vikam, а сколько времени проработал тот бухгалтер?

точно не знаю. но говорят давно, почти с основания

Тогда, думаю, что-то с руководством не то 😏

такое может быть когда учредителей много. Но они решили весь оборот, который был на той фирме, перевести на другую, а та фирма, пока все не уляжется, приостановлена. так, что я буду работать с новой фирмой. Но человека нужно уволить, а по какой статье, ума не приложу

😟

Nu bet ko tas pats bijušais grāmatvedis ko saka par atbrīvošanu. Varbūt pēc savst. vienošanās variet.

А вам и не к чему ум прикладывать. Не вы же увольняете. Не берите на себя лишнего.

Pareizi:-)

да в том то и дело, что просят это меня оформить. Иначе, конечно бы не лезла.

А на бывшего, говорят, заведено уголовное дело.

Если заведено уголовное дело, то уволите когда осудят и посадят. Есть на этот случай статья.

А сейчас тот бух может и не виноват вовсе и зря на него бочку катят.

Начальникам же лучше идти к юристам. Если уж до таких скандалов дело дошло, то не стоит экономить. Не обошлось бы потом боком.

maija, спасибо. Логично-может и не стоит увольнять, если она дело выиграет, то придется потом востанавливать+ компенсация. А как-то можно рикоюмс, может, написать и не выплачивать пока ей зарплату. на работу она ведь не ходит.

Одного рикоюмса мало будет. Надо бы и у нее пояснения получить, а то она может и не против, да вы ее не пускаете. Даже другого уже нашли.

Мда... поражаюсь я прыти некоторых бухгалтеров, это ж надо так ополчиться на своего собрата по профессии, чтоб вместо начальства голову ломать как предыдущего бухгалтера уволить, да еще когда уголовное дело заведено.... Успешной работы, Vikam!:-/