Ошибочно начисленная зар.плата

Помогите с ситуацией:)

Работник принёс предродовой больничный (с 2.04.)

Ему ошибочно была начислена зар.плата за апрель.Налоги включены в отчёт и уплачены.

Как исправить ошибку? :'(

Спасибо 🙂

Переименовать з/пл в премию или мат.помощь:-D

Kad parādīsies kāda izmaksājamā nauda nolīdzināsiet.

Dumaju, chto IIN mozhno ne platit, t.k. viplati ne bilo, a vot s socilanim kak bit ne skazhu. Skoree vsego nado zaplatit

Es tomēr piekrītu Inst, jo soci noteikti pajautās par ko tas ir

Jā ja tas iekrīt B lapas laikā tad noteikti pajautās un tad Inst priekšlikums visu atrisinās.

как правильно исправить в случае: за 31.05.начислена зарплата, а работник в июне приносит больничный А, где указана дата с 31.05.

Ну и начислите ему за это 31 число больничные деньги в размере зарплаты. Никто не обидится и переделывать ничего не придется.

Так первый день больничного не оплачивается. Сделайте перерасчет.

Я тоже так решила.Ничего страшного в том , что оплатила ему первый день болезни, было бы хуже,если бы не доплатила.

Только я не пойму, как вы начисляете з/пл? Я по табелю. А там должно стоять, что 31/05 на работе не появлялся.

в случае пересчета- как правильно это делается? никогда не делала.

Я бы ничего не пересчитывала. Возьни больше, чем толку с того перерасчета.

Так и я по табелю, только именно такой табель мне шеф и предоставил.

Я думаю так.

Сделать правильный расчет, написать бухгалтерскую справку. Работник перевыплаченную сумму возвращает, отчеты исправляете.

из-за 5,70( у него минималка) я думаю, не стоит переделывать.

Тогда первый день больничного должен оплачиваться ВСЕМ работникам.

Как написала INST - так правильно, у меня так тоже требовали в СГД, я так делала постоянно даже из-за копеек, зато спишь спокойно

А с какой это стати СГД чего-то требовало? Им-то какая разница, как больничный оплачивается.

Кстати, у меня все рабочие дни больничного 100% оплачиваются. И никакой головной боли, и работнику хорошо.

Да это хорошо если работодатель согласен на 100%, а СГД требовала делать коррекции так, если З\п не правильно начислена

Все зависит от методики конкретного предприятия. ИМХО.