Где страхуете здоровье?

Вот и весь вопрос, вообщем-то.Надо работников застраховать, а вот по каким критериям выбирать страховщика не знаю.Может быть, кто-то поделится своим опытом,какие есть плюсы, минусы, на что внимание обратить прежде всего. Спасибо.

Не имеет значения, только страховка должна быть минимум на год.

А это не будет расценено, как персонифицированная премия или что-то в этом роде?

Нет, об этом не волнуйтесь! У вас будет такой обстоятельный договор со страховой компанией, что с премией не спутаешь никак. И предприятие всех страховать не обязано. У нас, например, не только не все застрахованы, так еще и страховки на разные суммы. Особо ценные кадры особо застрахованы.

😆 большое спасибо, Gvt, успокоили. Будем страховаться, ура! 😉

У нас, например, не только не все застрахованы, так еще и страховки на разные суммы. Особо ценные кадры особо застрахованы.

===

У нас аналогично.Единственное условие,которое ставит страховая компания-в каждой группе должно быть определенное количество персонала.