Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Удержания из командировочных

К списку тем
LogikaОтветы: 136Получено «Спасибо»: 1
Первое сообщение
Помогите, пожалуйста. Увольняется водитель-дальнобойщик. Фирма должна командировочные, а работник должен по авансовому отчету. Можно ли удержать из командировочных? Спасибо.

Ответы 11

MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#1
Ну так оно же все через авансовый отчет идет. По одному отчету перерасход, по другому остаток. В результате выплачивается разница.
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#2
У нас все командировочные проводятся через авансовый отчет.
UnikumОтветы: 83
#3
По документам Вы закрываете авансовый отчет делаете возврат подотч.суммы, и выплачиваете все, что положену водителю за минусом,того что он должен.По бухг-ии все проводите как обычно.
SlazdaОтветы: 1 647Получено «Спасибо»: 60
#4
Ув Знатоки! А можно закрыть долг(2380)не выплачивая зарплату несколько месяцев подряд: D5610 K2380??
OtijaОтветы: 1 772Получено «Спасибо»: 1
#5
!!!!Tik liels āvansa parāds!!!!????
SlazdaОтветы: 1 647Получено «Спасибо»: 60
#6
Ja:-<
TatajnaОтветы: 4 215Получено «Спасибо»: 34
#7
Получите его письменное согласие
SibyllaОтветы: 1 499
#8
tad uzmaksājiet caur kasi un tūlīt arī iemaksājiet atpakaļ kasē, pa taisno nekorekti.
SlazdaОтветы: 1 647Получено «Спасибо»: 60
#9
Diemžel,kases nav.Visi norēķini caur banku
SlazdaОтветы: 1 647Получено «Спасибо»: 60
#10
Cilveks jau atbrīvots
NewfolderОтветы: 340Получено «Спасибо»: 1
#11
Darba likums:

Ieturējumi no darba samaksas un to ierobežojumi

78.pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām

(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam

izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:

....

2) avansu, kas izmaksāts uz darba samaksas rēķina, kā arī neizlietoto un laikā neatmaksāto

avansu, kas izmaksāts darbiniekam sakarā ar komandējumu vai darba braucienu vai arī citu

paredzamo izdevumu segšanai;

(2) Šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzētajos gadījumos darba devējs var dot

rakstveida rīkojumu par ieturējumu izdarīšanu ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no

pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās

dienas. Par šāda rīkojuma izdošanu darba devējs nekavējoties paziņo darbiniekam.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.