Pēdējā darba diena

Vēlamies izbeigt darba tiesiskās attiecības ar darbinieku un 7.aprīli noteikt par pēdējo darba dienu. Vai rīkojumā rakstīt: izbeigt ar 07.04.08. vai 08.04.08.? Paldies

Ar 7.aprīli

paldies!

Šajā forumā atradu tādu komentāru:

ja vēlas, lai pēdējā darba diena ir 16.09., tad rīkojumā raksta "izbeigt darba tiesiskās attiecības (atbrīvot) 16.09."

Lietojot frāzi "izbeigt darba tiesiskās attiecības (atbrīvot) ar 16.09.", pēdējā d.d. būs 15.09.

Tad kā ir pareizi?

...diena (datums), kad atbrīvo darbinieku uzskatāma par viņa pēdējo darba dienu (tātad šajā dienā darbinieks strādāja un viņam par to aprēķināja darba algu)...

Уволить 07 марта. 07 марта - последний трудоустроенный день.

Rīkojumā jāraksta ar 07.04.2008 (dokumentos norāda no līdz datumus ieskaitot piem. atvaļinājums no 01.04.08-04.04.08, darbā darbiniekam jāstājas 07.04.08! un atvaļinājums ir ieskaitot 01. un 04.datumu!)

Atbrivots - 07.aprili, tad ta ari ir pedeja darba diena, jo sanak, ka tad, ja 08.aprlilis - tad 08.aprilis ari butu jamaksa ka pedeja darba diena!

paldies visiem!

День увольнения=последнему рабочему дню - заблуждение. Человек может уволиться, находясь в отпуске, на больничном, в отпуске за свой счет, в свой выходной день. ИМХО.

Inst, ja soglasna s VAMI. Zdesj napisala tak, 4tob Verbatum ponjal 😏