Vai varam pieņemt darbā darbinieku un noteikt samaksu par nostrādātām stundām, piem.ar stundas tarifa likmi 1.20 LVL.Mēnesī darbinieks nostrādā 96 stundas. Vai obligāti darbinieks jānodrošina ar darbu visu mēnesi (ja līgumā ir teikt, ka samaksa par nostrādāto)?
Pieņemt darbā
К списку темОтветы 5
Līgumā ir jāatrunā,ka var nenodarbināt visu mēnesi.Var tā.
Viennozīmīgi, darba līgumā jāatrunā.
Paldies kolēģi !
Ja tas ir papildus darbs, tad jā. Ja pamatdarbs, tad gan VIDam nepatīk nepilns darba laiks un vēl jo vairāk - nepilna alga un sāk sūtīt vēstules:(
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
Lai sūta,var visu paskaidrot.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.