Tad nu labāk ar piemēru parādīšu kā es uzskatu, bet gribu zināt vai tas ir pareizi?
1) cilvēks strādā no 11.04.2011. Pirmo atvaļimnājumu var prasīt pēc 6 mēnešiem, tas ir pēc 11.10.2011. Tā kā šis laiks iekrīt ziemā un cilvēks grib atpūsties siltākā laikā, tad līdz 10.04.2012 tiek izņemts pēc likuma noteiktais minimums = 2 nedēļas.
2) Atlikušās 2 ned.par pirmo darba gadu (11.04.11-10.04.12) tiek izņemtas 2012.g. jūnijā.
3) par otro darba gadu (11.04.12-10.04.13) atvaļinājums tiek izņemts visas 4 nedeļas 2012. g. augustā.
Jautājums - sanāk, skatoties no kalendārā gada viedokļa - 2012.gada vasarā atvaļinājumā ir izmantotas kopā 6 nedēļas ( 2 par pirmo gadu un 4 par otro) - vai tas ir pareizi?
Otrs jautājums - ņemot par piemēru otro darba gadu (11.04.12-10.04.13) - šajā laika posmā jebkurā laikā var ņemt atvaļinājumu vai atkal jārēķina kaut kādas uzkrātās dienas? Var taču, piemēram, visu atvaļinājumus izņemt maijā tā kā avansā (ja gadījumā jūnijā iet prom no darba, tad vnk atskaitīs visu izmantoto atv.avansu?)
1) cilvēks strādā no 11.04.2011. Pirmo atvaļimnājumu var prasīt pēc 6 mēnešiem, tas ir pēc 11.10.2011. Tā kā šis laiks iekrīt ziemā un cilvēks grib atpūsties siltākā laikā, tad līdz 10.04.2012 tiek izņemts pēc likuma noteiktais minimums = 2 nedēļas.
2) Atlikušās 2 ned.par pirmo darba gadu (11.04.11-10.04.12) tiek izņemtas 2012.g. jūnijā.
3) par otro darba gadu (11.04.12-10.04.13) atvaļinājums tiek izņemts visas 4 nedeļas 2012. g. augustā.
Jautājums - sanāk, skatoties no kalendārā gada viedokļa - 2012.gada vasarā atvaļinājumā ir izmantotas kopā 6 nedēļas ( 2 par pirmo gadu un 4 par otro) - vai tas ir pareizi?
Otrs jautājums - ņemot par piemēru otro darba gadu (11.04.12-10.04.13) - šajā laika posmā jebkurā laikā var ņemt atvaļinājumu vai atkal jārēķina kaut kādas uzkrātās dienas? Var taču, piemēram, visu atvaļinājumus izņemt maijā tā kā avansā (ja gadījumā jūnijā iet prom no darba, tad vnk atskaitīs visu izmantoto atv.avansu?)