командировка в праздничный день 24.09.
Добрый вечер.У работника оклад (mēnešalga) 1000 евро, в сентябре командировка - с 21-28.09., включая 24.09 (праздничный день) . Имеется Распоряжение руководства о доплате в 100% размере в соответствии со ст. 68 Закона о Труде. Больничный "А" с 13.09-19.09. Работнику по распоряжению руководства полагается Премия 40% от оклада (mēnešalga).
Приняв во внимание статью 74 часть первую п.8 в оклад входит оплата праздничного дня,соответственно расчёт:
1) 1000/20*15(! вкл.24.09)=750 евро-зарплата за отработанные дни, включая командировку;
2) Доплата за командировку (работу в праздничный день) 1000/20*1=50 евро (100% за праздничный день )
3)13.09-0,00;14-75% 17.09.-19.09.- 80% от средней дневной ставки Закон о Труде 75ст.1 ( likums "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 36. p.1 d.)
4)40% от начисленной зарплаты, исключая больничный А=Х
Итого начислено: 750+50+ Sl.L."A"+Х. Верно ? Или всё-таки надо было при расчёте брать 19 рабочих дней 1000/19*15 ?Спасибо.
