komandirovka

Esli dļa komandirovki v ES privlekalsja čelovek ne sostojaščij v trudovih otnošenijah - nužno ļi zakļučatj trudovoj dogovor iļi dostatočno rikojums.Zaraņeje spasibo.

Интересно как вы представляете рикоюмс насчет человека несвязанного с предприятием? Так и на вас чужая фирма может распоряжение составить и вы что - тогда поедете в командировку?

Интересно а с какой стати ему платить командировочные ,ведь его нет на фирме.Я думаю его надо сначала" легализовать"

Avia biļet vipisan na famiļiju etogo čeloveka s .

А зачем он туда едет? В методичке есть пример, когда в командировку едет НЕ работник фирмы. Всё зависит от того, кто он и зачем едет. Если это жена шефа с ним за компанию, то конечно не прокатит.:)

Как всегда начальство делает, а потом думает 🙁 . Должна же быть какая -то мотивация, чтоб послать постороннего человека в командировку? Какой-то договор должен быть составлен. Если человек работает на другой фирме, можно с той фирмой соглашение на аренду работника составить. Если нет - на работу на этот срок принять или, если он самозанятое лицо - договор на разовую работу заключить.

Amuil! Boļšoje spasibo. Eto ne žena šefa , edet dļa oznakomļenija s novimi vidami produkcii t.k. najet inostrannij jazik.

Ну вот ,значит она выполняет работу,и ей за это должны платить,а для этого принять на работу,на какой срок это уже другой разговор.

Не надо никого принимать на работу. В командировку можно послать и не работника фирмы (с компенсацией командировочных расходов). Почитайте правила о командировках.

Albina! Spasibo. Vsjo vstalo na mesto.:)

Просмотрела еще раз правила о командировках. Везде фигурирует понятие работник. Какой пункт я не заметила?

В правилах про командировки и не будет. Об этом есть в правилам по ПНН, по которым выплаты сторонним выплатам для обложения ПНН приравниваются к командировочным.

Извинаюсь, об этом не в правилах о командировке, а в правилах по ПНН

22. Kompensācijas izmaksas likuma 9.panta pirmās daļas 16.punkta izpratnē ir arī summas, kas izmaksātas fiziskajām personām (neatkarīgi no tā, vai fiziskā persona ir darba attiecībās ar institūciju, kas sūta to komandējumā), lai atlīdzinātu komandējuma izdevumus, ja personas komandējums saistīts ar tādu mērķu sasniegšanu un uzdevumu veikšanu, kuri paredzēti attiecīgās institūcijas statūtos (nolikumā). Ja komandējuma laikā izmaksātā dienas nauda pārsniedz Ministru kabineta 2002.gada 28.maija noteikumos Nr.219 "Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi" noteiktās normas, ar nodokli ir apliekama tā dienas naudas daļa, kas pārsniedz noteikto normu.

Все равно найти ничего похожего не могу, уже просматривая закон о ПНН. Ткните пальцем, плис!

Ткнули 🙂

И что означает сей мудрый мысль? "ar tādu mērķu sasniegšanu un uzdevumu veikšanu, kuri paredzēti attiecīgās institūcijas statūtos (nolikumā) " Непохоже что все так просто?;)

Сей мудрый мысль означает, что поездка связана с хоз.деятельностью предприятия.

Но такого рода поездки должны предусматриваться !kuri paredzēti attiecīgās institūcijas statūtos (nolikumā);) Опять-таки, как все это оформляется? Неужто просто кто-то куда-то едет, а ты ему денежки из кассы выдаешь?

statūtos (nolikumā) у нас больше ничего не пишут. Оформляется распоряжением руководства. Если поездка связана с хоз.деятельностью предприятия, то да.

Все равно не понимаю. Понимаю что командировочные оплачиваются постороннему человеку, но с какой стати посторонний человек вдруг "попрется" забесплатно по распоряжению шефа чужой фирмы в эту командировку? Значит надо хоть какое то взаимное соглашение оформлять?

Cuzoj rabotnik exatj mozet,no ego firme nuzno vistavitj scet- o kompens.rasxodov.