работник уволен и снова принят

Добрый день. Уволен работник 10.10.и снова принят 15.10. Надо ли подавать на него Paziņojums par fiziskajai personai izmaksātajām summām за октябрь?И в darba deveja зарплата при увольнении и новая будет как одна?

🙂

🌸

Если это продолжение одного и того же трудового договора, логично увольнение аннулировать. Если будет такой документ для бухгалтера.

Как-то всё в одну кашку, и Ζiņas par darba ņēmējiem, и Ρaziņojums par FP izmaksātajām summām, и Darba devēja ziņojums. Или показалось?

https://www.vid.gov.lv/lv/media/19977/download?attachment
Šeit ir metodika, kur 5 llp ir rakstīts
Darbinieku, kas viena mēneša ietvaros ir atbrīvots un no jauna
pieņemts darbā, neiekļauj paziņojumā, kur ir iekļauti attiecīgajā mēnesī
atbrīvotie darbinieki.

Большое спасибо! 🌸

Riska nodeva tikai vienreiz 0,36.

Piemērā uzņēmuma līgums, nevis darba līgums. Pieņem otru reizi ar jaunu darba līgumu.