štrafi

A čto možet bitj za ne vovemja zaplačennuju zarplatu i otpusknuju kompesaciju pri uvolneniji rabotnika?

On u nas uvolen 31.maija, a dengi budut platitj tolko zavtra.

Жаловаться в трудовую пойдет?

Vajadzēs maksāt arī par jūniju

ja tak ponjala, čto zaikalsja ob etom.

Tot rabočij ugrožal obankrotitj načalnika, delovim partneram nebilici narasskazival. Mozet na nego eše i v sud mozno podatj za moralnij ušerb?;-)

A kak togda za ijunj emu vse visčitivatj. Pervij raz takaja situacija, ničego ne ponimaju.Eše etot načalnik gordij popalsja...:-(

Трудно будет доказать.

У нас один такой вредный был, когда пришли из трудовой- мы ему перечислили в тот же день деньги( с опозданием на месяц), нам пообещали штраф, но не дали.

Darba likums

128.pants. Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

(2) Ja, atlaižot darbinieku no darba, radies strīds par viņam pienākošos naudas summu apmēru, darba devējam šā panta pirmajā daļā noteiktajā laikā ir pienākums izmaksāt to naudas summu, kuru puses neapstrīd.

(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC