Гостиница для рабочих

Добрый день! Подскажите пожалуйста,если фирма оплачивает своим работникам проживание в гостинице,то всю сумму по счёту прибавляем к брутто з/пл ?

Если это не командировка или свыше лимита, то да.

Сомнения возникли после того,как директор с пеной у рта доказывал ,что это хоз.расходы, а НДС - предналог (это его проконультировал бух. очень большой фирмы).

И правильно проконсультировал. Если вы работников отправляете в командировку то Вы компенсируете им расходы на проживание, суточные, и т.д. Конечно это хоз. расходы. И НДС предналог. Смотрите правила по командировкам.

Так это же не командировка . Работники с районов.

сли это не командировка, то надо прибавлять к зарплате. Видимо Ваш руководитель и бух. очень большой фирмы не поняли друг друга.

Мы оплачиваем гостиницу, по счету, ставим в хоз.расходы и НДС 5 %

Я сомневаюсь, что это расходы х.д. Это благо работника. Надо прибавить к з/пл. Для рижан ведь никто не оплачивает жилье, а если и делают, то все з/пл налоги.

Да и компенсация расходов работника в командировке никаким боком к НДС.

А от обеспечение жильем на объекте приезжих работников -вполне расходы х/д.

Думаю, что правильней всего написать в СГД.

Да и компенсация расходов работника в командировке никаким боком к НДС.

- Юля это ты погорячилась.... Счет от гостиницы за проживание содержит 5% НДС который смело списываем в предналог.

Julijatim, а я сомневаюсь. Не согласна. Это может быть только как прибавка к зарплате. Может кто еще вступит в дискуссию?

А если общий счёт, без фамилий?

Amberа, а основание для оплаты? Для чего фирме оплаченный счет в гостиннице? Не хоз.расходы. Оплатить можно, но восстановить в декларации. Но будет ли это правильно? Ведь в гостиннице живут люди и ВИД может попросить расщифровку. Не получится ли это еще дороже для фирмы, чем оплатить алгас нодокли?

"Так это же не командировка . Работники с районов." - а почему не командировка, если работника послали выполнять работу в другой город, откуда он не может приехать ночевать домой?

Martinas

Я так поняла, что пригласили работников на работу и оплачивают им проживание.

Ну, пригласили. Если работник живёт в Резекне, а фирма и объект в Риге - чем не командировка?

Фирма рижская. Наняла работников из Резекне. Работники приехали и работают в Риге. Какая командировка? 😲

Тогда я что-то "не догоняю".

Тут не работники в район едут, а их из района привозят к постоянному месту работы. Так что на командировку не тянет, а тянет на лабумс, про который в правилах 112 сказано, что надо платить за него налог на зарплату, а значит и соц.

3.4.3. labums, kas gūts, lietojot dzīvokli, kura uzturēšanas izdevumus sedz darba devējs (darba devēja atbilstošo izmaksu apmērs);

Подождите, что-то я уже запуталась:

2. Par komandējumu uzskatāms ar institūcijas vadītāja rakstisku rīkojumu apstiprināts darbinieka brauciens uz noteiktu laiku uz citu apdzīvotu vietu Latvijas Republikā vai uz ārvalstīm, kā arī no ārvalstīm uz Latvijas Republiku (ja darbinieka pastāvīgā darbavieta ir ārvalstīs), lai:

2.1. pildītu darba (dienesta) uzdevumus;

"uz citu apdzīvotu vietu " - а разве они не в другом населенном пункте работают? Где сказано, что другой населенный пункт - по отношению не к месту жительства?