Отпуск за период

Добрый день!

Работник работает с 15/12/2006. Первый раз отпуск брал в августе 2007 года 13 дней. В бланке расчёта отпуска (скачала с ВГК+, так бухгалтерия на фирме ведётся в ручную ) период за отпуск указала 15/12/06 - 14/12/07.

1/10/07 работник написал заявление об уходе, а 5/10/07 заявление об отпуске.

Я рассчитала сколько ему ещё полагается дней о отпуска (5 дней), но у меня всегда возникал вопрос, а какой период теперь указывать. Ведь при расчёте отпуска уже известно, что он будет работать до 31/10/07.

Теперь мне надо указывать период 15/12/06 - 31/10/07?

период за отпуск указала 15/12/06 - 14/12/07.

Почему?

356/28=Х/13

Х=356*13/28=169

Я всегда считала, что в строке atvaļinājums par periodu указывается календарный год, за который работнику полагается 28 календарных отпуска.

Подскажите а как правильно нужно было указать?

Я указываю тот период за который вы предоставили 13 дней

15/12/06 - 15/12/06+169 дней

1/10/07 работник написал заявление об уходе С КАКОГО ЧИСЛА?

Izmantošanas laikā arī tieši ir jānorāda PERIODS par kuru atv. izmantots. Ja būtu izmantotas Jūsu nosauktās 28 kal. dienas tada arī pareizi būtu norādīits periods- viss gads. Bet ja izmantoja tikai 13 dienas tad jau Inst parādīja kā jāaprēķina periods par kuru atv. izmantots - par 169 dienām un tā arī ir izmantošanas periods jānorāda( jāsarēķina līdz kuram). Un nākošajam atv. vai atv. kompensācija rēķina tālāk uz priekšu pēc tādas pat sistēmas.

Увольняется 31/10/07.

Nu tad kompensācija par periodu no 15.12.2006 - 31.10.2007.

Ai nepaskatījos jāpieskaita tās 169 dienas pie 15.12.2006 un tad būs periods par kuru atv. komp.

В тексте темы я иммела в виду 13 рабочих дней (17 календарных дней).

Я посчитала как вы мне написали и появились новые вопросы.

Первый отпуск - 15/12/06 - 24/07/07 (222 кал.дня). В отпуске был с 13/08/07 - 29/08/07.

Второй отпуск - 25/07/07 - 24/10/07 (91 кал.день). В отпуске будет с 22/10/07 - 26/10/07.

Но меня смущает, что во втором отпуске до 24/10/07. Что же получается, что мы ещё за 7 дней должны. Хотя по рабочим дня всё в порядке.

Почему компенсация? 😲

Второй отпуск - 25/07/07 - 31/10/07 - по день увольнения

В отпуске будет с хх/10/07 - 31/10/07.

Ja izmanto atvaļinājumu tad nebūs atv. kompensācija bet ja iet prijā bez atv. izmantošanas - tad atv. kompensācija. Bet Jums laikam izmantos.

В отпуске будет с хх/10/07 - 31/10/07. А почему до 31/10/07. Он последних 3 дня - 29, 30, 31 будет работать.

Я не знала, что 29, 30, 31 будет работать.;-)

Тогда Второй отпуск - 25/07/07 - 31/10/07 - по день увольнения

Скажите, а если я считаю, что в месяц рабонику полагается 2,33 кал.дня отпуска (28/12), 1,67 раб.дня (20/12).

Тогда 1 отпуск - 15/12/06 -14/08/07

Второй отпуск - 15/08/07 - 31/10/07

Или такой расчёт не правильный?

Сколько всё таки бывает нюансов.

И такой правильный, тогда 17/2,33=7,30 м-ца

15/12/06 - 14/07/07 - 7 м-цев

31/1=х/0,3

х=31*0,3=9,3

14/07+9=23/07

итого по 23/07/07

Оговорите в методике 2,33 или 356 и считайте, результат практически один и тот же.

Большое вам спасибо. Так и надо сделать.

😐

И последний вопрос не подскажите какой из пунктов закона о Труде говорит, что оплачивается 20 раб. дней.

Я сейчас просмотрела закон, но не шашла.

И последний вопрос не подскажите какой из пунктов закона о Труде говорит, что оплачивается 20 раб. дней.

Никакой, оплачиваются дни, в которые работник работал бы не будь он в отпуске. Для пятидневки это 7/5=28/х, х=20.