Выплата расчета при увольнении

Добрый день!

Уволили работника по сокращению, но в день увольнения не выплатили ему ни причитающуюся зарплату, ни компенсацию за отпуск, ни пособие по сокращению. Сказали, что выплачивать будут постепенно и на сколько этот период растянется не извесно. Пожалуйста, подскажите, есть ли какой законодательный акт, обязывающий выплачивать при увольнении в день увольнения? Или может устанавливающий какие-то сроки? Договор о приеме на работу был обыкновенный, без особых оговорок.

128.pants. Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

(2) Ja, atlaižot darbinieku no darba, radies strīds par viņam pienākošos naudas summu apmēru, darba devējam šā panta pirmajā daļā noteiktajā laikā ir pienākums izmaksāt to naudas summu, kuru puses neapstrīd.

(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC

Palasiet Darba likumu, kurā ir nodaļa par darbinieku atlaišanu.Darbiniekam norēķins jāsaņem uzreiz nevis pakāpeniski...kas tā par pašdarbību ?

Закон о труде 128 пункт

DARBA LIKUMS

30.nodaļa

Darba devēja pienākumi, atlaižot darbinieku no darba

128.pants. Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

Всем большое спасибо!