slimības lapa atvaļinājuma laikā pie summētā darba laika

LABDIEN,KOLĒĢI-IESPĒJAMS ,KA ATKĀRTOŠOS,BET NEVARĒJU ATRAST ATBILDI UZ ŠO JAUTĀJUMU-NO MARTA PĀREJAM UZ SUMMĒTO DARBA laiku AR STUNDAS TARIFA LIKMĒM.DARBINIECEI PIEŠĶIRTS ATVAĻINĀJUMS NO 1-31.MARTAM,bet 23. MARTĀ smagi SASLIMA,PIE TAM TAS BŪS uz ĻOTI ILGu laiku un it kā iešot no darba prom no darba.SAPROTU Ka JĀPARCEĻ ATVAĻINĀJUMA DIENAS/23-31.marts/,BET KĀ APRĒĶINĀT SLIMĪBAS LAPU-JA JĀMAKSĀ IT KĀ PAR DIENĀM ,KA BŪTU JĀSTRĀDĀ PĒC GRAFIKA-BET GRAFIKĀ ŠAJĀ MĒNESĪ ATVAļinājums.Paldies!

Зачем же так кричать. Аж уши заложило.

Переносить в этом случае отпуск нет смысла. Надо оформлять прекращение отпуска и начислять больничные.

Как это делать, если нет графика - тайна велика есть и никто, включая законодателя, этого не знает.

Можно, например, посчитать какие дни были бы рабочими, если бы не было отпуска. Все-таки в большинстве фирм график хоть и суммированный, но не хаотичный.

Или считать из расчета нормальной недели. Хотя это не совсем то будет. При суммированном графике очень уж по-дурному средний считается.

У меня в хранилище мой вариант расчета больничного суммарникам.:-x

'Зачем же так кричать. Аж уши заложило'-nesapratu kāpēc tā rakstāt,ja lielie burti pie vainas-nepamanīju ka tā,tas pavisam nejaušinegribēju pēc tam pārrakstīt.

paldies,ka atsaucāties,pati domāju līdzīgi,bet nebiju pārliecināta vai tā drīkst.