Пособие работнику по решению суда

Добрый день. Ситуация такова : работник своё увольнение счёл не обоснованным и обратился в суд, суд постановил выплату пособия и восстановление в должности. Расходы с выплатой пособия являются связанные с хоз. деятльностью или нет ?

Восстановление в должности сейчас или днем увольнения?

Так и написано - выплата ПОСОБИЯ, или все же компенсацию?

Вообще-то, не совсем понятно из вопроса решение суда, восстановить в должности с какого времени, с момента незаконного увольнения или с момента решения суда? И при чём сдесь пособие?

Скорей всего суд постановил выплатить пособие за то время,которое работник не работал.Но это только догадки

Да суд постановил выплатить пособие за то время,которое работник не работал.

странно что это определено как пособие 😐 ,а в каком размере?там указано?и значит он у вас опять должен быть на работе?как там написано?вы должны правильно прочитать решение суда.там ведь еще и его налоги за весь период надо начислить и перечислить!?

Полагаем,что поступить надо так:

1.Если сумма судом не определена,то рассчитываем сумму сами,исходя из оклада(тарифа)

2.Удерживаем ПН 25%

3.Заполняем Приложение №6, т.к. в тот период не состоял в трудовых отношениях

4.Выплачиваем разницу

5.А далее принимаем на работу,со дня вступления в силу решения суда, с расчетом всех налогов с З/П за отработанные дни после восстановления на работе

Было бы неплохо, если бы решение суда процитировали тут.

Ja darba devēja nelikumīga rīcība bija izraisījusi prasītājam darba piespiedu kavējumu no atlaišanas dienas , viņam ir tiesības saņemt Atlīdzību par darba piespiedu kavējuma laiku.

Tā to parasti definē tiesa.

Pirms šīs atlīdzības izmaksas darba devējam ir jāietur no piespriestās summas likumā paredzētie nodokļi, jo nodokļu likumi neparedz tās atbrīvošanu no nodokļiem.