расчет компенсации

Работник был на больничном 1,5 года, сейчас увольняется с 29.01.09.

По договору ему было установлено рабочее время 20 часов в неделю.

При расчете компенсации берется з/плата за последние 6 месяцев, в данном случае минимальная прошлого года - 160 лат, а с 1.01.09. - 180. Как быть в данном случае начислять компенсацию исходя из 160 лат или 180?

7. Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, to palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

Но у вас сокращенное раб.время ведь...

Тогда из расчета 160 лат?

180 latu

Я поняла, что 180, если нормальное рабочее время..

И я так поняла. 🤐

И все-таки, коллеги, у кого-то есть еще мнение 160 или 180? Не хочется обижать работника...

160 konecno ze

Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.

предлагаю 512

Tomēr 160;-)

Спасибо!