Bezalgas atvaļinājums

Sakiet ludzu, ja darba devejs ir maksatnespejigs, bet atlaist negrib, lūdz lai ejam bezalgas atvalinājumā. Ja mēs rakstam iesniegumus vai tas bus pareizi, vai darba devejam ir jaizdod rikojums par bezalgas atvalinajuma pieskirsanu ar musu piekrišanu?

Обычно, на основании заявлений работников работодатель пишет распоряжение о предоставлении отпуска за свой счет.

Rakstam rīkojumu uz iesnieguma pamata.

Nu un kāds Jums labums no bezalgas atvaļinājuma? Ja darba devējam tuvākajos mēnešos darba nav, tad labāk ir iestāties bezdarbniekos. Vismaz kādu naudu saņemsiet, bet par bezalgas atvaļinājumu nesaņemsiet neko.

Nu šajā laikā bezdarbnieka pabalstu saņemt man šķiet ir ļoti grūti, tāpēc ceram, ka 1 mēnesis labak atvaļinājumā, nekā palikt bez darba. Cerība ir, ka aģentūra izķepurosies, maza, bet ir.

Saņemt nav tik grūti, bet apsveicama abpusējā vēlme sadarboties.

Divu mēnešu laikā zināmu skaidrību par perspektīvām var gūt.