Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Viplata komandirovachnih

К списку тем
ArinuljaОтветы: 6
Первое сообщение
Podskazhite pozhalujsta! Esli firma zakljuchila dogovor s latvijskoj firmoj na raboti v Shvecii, ona imeet pravo viplachivatj svoim rabotnikam komandirovachnie?

Ответы 11

AndazОтветы: 27 902Получено «Спасибо»: 1 548
#1
Interesants jautājums... uz kāda pamata komandējums, ja sēž Latvijā pie rakstāmgalda?
ArinuljaОтветы: 6
#2
Osnovnoe mesto raboti v Latvii, edut oni v komandirovku po stroiteljstvu, na osnovanie dogovora s drugoj latvijskoj firmoj.
AndazОтветы: 27 902Получено «Спасибо»: 1 548
#3
Dīvains līgums un dīvainas darba attiecības.

Vai tie darbinieki strādā tajā citā LV firmā?

Ja Jums ir līgums ar firmu A par celtniecības pakalpojumiem, tad firma savus darbiniekus turp arī sūta. Ko tad jūsējie tur meklēs?
InzОтветы: 661Получено «Спасибо»: 3
#4
Ja darbinieki strādās Zviedrijā, tad drīkst.
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
#5
Dīvains līgums un dīvainas darba attiecības.

Это да. но еще, мне кажется. автор не может четко выразить мызль и правильно сформулировать
ArinuljaОтветы: 6
#6
Firma A nanimaet nashu firmu B kak "apaksuznemums" dlja stroiteljnih rabot v Shvecii, nashi rabotniki tak zhe ustraivajutsja na raboti v firmu A. Pervij raz bilo vsje v porjadke: firma A sama viplachivala komandirovachnie, a firme B oplachivala denjgi po smete i po vistavlennim schetam. A potom otkazalasj viplachivatj komandiravachnie i govorit chto bi teperj viplachivala ih sama firma B.
Mu-maijaОтветы: 16 045Получено «Спасибо»: 1 511
#7
Командировочные выплачивает фирма, которая посылает в командировку, а вы не посылаете, а сдаете персонал для выполнения каких-то работ.

К тому же - это не командировка
LeshejОтветы: 852Получено «Спасибо»: 1
#8
Не командировка а деловая поездка.А это большая разница.И для налогов в том числе.
JekabuОтветы: 745Получено «Спасибо»: 4
#9
можно помощь зала?:-)

у нас договор с немецкой компанией об установке солнечных батарей. Батареи покупает немецкая компания, а Латвийская устанавливает, соответственно мы посылаем работников в командировку.

Иногда на 2-3 недели, а иногда и на 2 месяца. Вообще-то сроки непредсказуемы -- бывало что на установку предполагалось 2 месяца, а батареи оказались бракованные и всем пришлось вернуться в Латвию через 3 дня.Выплачиваем зарплату + суточные.

Вот вопрос: правильно ли мы считаем это командировкой или это деловая поездка?
LeshejОтветы: 852Получено «Спасибо»: 1
#10
Прочитайте правила о командировках.Там про таких как Вы как раз специально написано.
ArinuljaОтветы: 6
#11
Pro Shveciju. Spasibo za otveti. Dlja pervogo sluchaja eto vsje ponjatno, a sejchas firma A skazala, chto u firmi A estj s firmoj B dogovor na raboti v Shvecii i posilatj teperj v komandirovku i oplachivatj komandirovachnie vozlagajut na firmu B.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.