ДЛя работодателя это расходы на зарплату работников. Если в пределах 10% от брутто-зарплаты, то налогами не облагаются.В карточках работников лучше указывать отдельной графой, чтобы в крнце года было удобнее считать и следить за превышением 10%.

Privāto pensiju fondu darbību regulē likums “Par privātajiem pensiju fondiem”. Nodokļu atvieglojumi ir noteikti likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” un likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu”. Atbilde jāmeklē kādā no tiem likumiem.

Ja iemaksu pensiju fondā veic darba devējs saskaņā ar kolektīvās dalības līgumu, šī iemaksa līdz 10 % apmērā no darbinieka bruto algas netiek aplikta ne ar sociālo, ne iedzīvotāju ienākuma nodokli (algas nodokli).Kad darba devējs veic iemaksas privātajā pensiju fondā darbinieka labā, viņam ir tiesības uz visiem likumdošanā paredzētajiem sociālā un uzņēmuma ienākuma nodokļu atvieglojumiem.

No IIN likuma: 5. No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli, izslēdz darbinieka labā darba devēja veiktās iemaksas privātajos pensiju fondos atbilstoši licencētiem pensiju plāniem un iemaksātās dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju summas, kuras kopā nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā.

Pati domāju, kā gan es iegrāmatotu, laikam jau atsevišķā 7.grupaskontā

D 7XXX privātais pensiju fonds

K banka

Varbūt vajadzētu ar diviem grāmatojumiem

1.Uzalgu aprēķina saraksta pamata (ar 31.datumu)

D-72xx Aprēķinātās iemaksas priv.pensijufondos

K-56xx Norēķini par iemaksām priv.pens.fondos
2.Uzmaksājumu uzdevuma pamata (pārsk.dat.)

D-56xx Norēķini par iemaksām priv.pens.fondos
K-26xx Banka