Kā ir ar atvaļinājuma naudu MU darbiniekiem,tāda tiek rēķināta un izmaksāta?
Atvaļinājumi mikrouzņēmuma darbiniekiem
К списку темОтветы 14
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Kāpēc Jums šķiet, ka viņiem tāda nepienākas vai būtu jārēķina kaut kā savādāk?:-S
B
#2BsigneОтветы: 41
Cilvēkam kuram alga 500 LVL mēnesī alga+atvaļinājuma nauda sanāk vairāk par 500 LVL.Lasu metodiku un tur teikts,ja alga vairāk par 500 LVL, MU zaudē savu statusu?
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
Atvaļinājuma nauda jāsadala pa mēnešiem, tad arī nebūs vairāk par 500 Ls.
T
#4TehnologОтветы: 3 243Получено «Спасибо»: 1 125
Это происходит, если отпуск начинается в одном и заканчивается в другом месяце. Выход простой - делите отпуск.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Visas tās nianses vajag apdomāt PIRMS reģistrēšanās par MUN maksātāju.
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
Может и превысить, зависит от среднего заработка.
I
#7IntОтветы: 158
A nevar atvaļinājuma nauda būt arī 500 , neko nerēķinot ?
I
#8Ilze17Ответы: 172Получено «Спасибо»: 2
Galvenais, lai nav mazāk pēc vidējās algas rēķinot. (Un arī vairāk par 500 MU 😉 ).
Par ikgadējo atvaļinājumu būtu skaidrs.
Bet ko darīt, ja alga 500 + kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu?
Par ikgadējo atvaļinājumu būtu skaidrs.
Bet ko darīt, ja alga 500 + kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu?
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
Не выплачивайте компенсацию, а отправьте в отпуск.
A
#10AneОтветы: 619
vai arī atbrīvojiet ar mēneša sākumu, tad nevajadzētu pārsniegt 500 ls
I
#11IngadОтветы: 460
Reģistrējoties par MUN maksātāju jau viss tiek pārdomāts, bet aprēķinot tās atvaļinājumu naudas un atlaišanas pabalstus sanāk tā savādi -tas ir apspriests arī ar VID metodiķiem, bet pagaidām viņas māca ,kā šeit forumā, dažādi risinot tos atlaišnas datumus.
AndaiZ - MUN maksātājs jau nav kaprīze. Ja likumdevējs mums ļauj kautkur ietaupīt un izmaksāt "uz rokas" darbiniekam normālu algu, tad noteikti tas ir jāizmanto. Jo lai izmaksātu vispārējā kārtībā tos pašus 500 uz rokas, nodokļos jāsamaksā paši zinat cik ....... Un tas viss, kas iemaksāts budžetā, aiziet lielā neziņā.. Tad jau labāk būt MUN un atbalstīt laicīgos darbiniekus, kuri vēl mums te ir.
AndaiZ - MUN maksātājs jau nav kaprīze. Ja likumdevējs mums ļauj kautkur ietaupīt un izmaksāt "uz rokas" darbiniekam normālu algu, tad noteikti tas ir jāizmanto. Jo lai izmaksātu vispārējā kārtībā tos pašus 500 uz rokas, nodokļos jāsamaksā paši zinat cik ....... Un tas viss, kas iemaksāts budžetā, aiziet lielā neziņā.. Tad jau labāk būt MUN un atbalstīt laicīgos darbiniekus, kuri vēl mums te ir.
SolaОтветы: 2 451Получено «Спасибо»: 18
jautājumiņš par bezalgas atvaļinājumu - MUN maksātājam taču nav jāsniedz ziņas ( 50 un 51 kods)vai tomēr ir.
Paldies.
Rēķins UZ 15.06.2011.
Datums Nr. Summa Apmaksas termiņš Kavētās dienas Līgumsods 0,5% KOPĀ
01.07.09 24_09 400 10.07.09 705 1410
03.08.09 28_09 400 10.08.09 674 1348
800 2758 3558
Paldies.
Rēķins UZ 15.06.2011.
Datums Nr. Summa Apmaksas termiņš Kavētās dienas Līgumsods 0,5% KOPĀ
01.07.09 24_09 400 10.07.09 705 1410
03.08.09 28_09 400 10.08.09 674 1348
800 2758 3558
SolaОтветы: 2 451Получено «Спасибо»: 18
kas tas par mistrojumu man sanāca:-D
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Kāpēc nav jāsniedz ziņas? Visiem jāsniedz ziņas par bezalgas atv.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.