Atvaļinājuma kompensācija uz laiku pieņemtam darbiniekam

Veikalā uz atvaļinājuma laiku pieņemts aizvietotājs pārdevējai. Interesē atvaļinājuma kompensācijas apmaksa. Primum rakstija koef.0.43. Nekur tādu neatradu. Varbūt kāds zina likumdošanā kur rakstīts par šo tēmu.

nekur

Vērtīgas lietas http://www.***censored***/lat/meklet?q=m%C4%81ris+linga&match=on

Nav likumos nekādu koeficientu.

Kompensācija jāaprēķina atbilstoši Darba likuma noteikumiem.

Ja darbinieks strādāja nepilnu darba dienu vai ar stundu darba apmaksu, iespējams, ka jāpiemēro DLK. Bet tas algu grāmatvedim pašam jāaprēķina.

Visi aprēķini būs vien pašam jāpamato, jo nepastāv dabā neviens normatīvs akts par to kā un ko rēķināt.

Ir tikai dažādi viedokļi.

Varu piedavāt:

www.vbakademija.lv

Ir vēl arī mans viedoklis un nepareizais viedoklis. 🙂

Varbūt palīdzēs:

DL 44.p.(6) - uz darbinieku, ar kuru noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā... uz nenoteiktu laiku.

DL 149.p. - ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo atvaļnājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par 4 kal.nedēļām...

Rezultatā, kompensāciju jāprēkinā pēc proporcijas = 4 kal.ned./12 mēnešiem * nostradātie mēneši.

Nu tad jau 4 kal.ned/52 kal.ned

Vai tad drīkst ābolu skaitu attiecināt pret sīpolu skaitu?

Pie kam jūs taču nenosakat nedēļas vidējo izpeļņu?!

Ir jau vēl viena iespēja - meklētājā pameklēt.

Atbilžu ir ļoti daudz, starp tām ir arī pareizās.

Teorija ir atrodama, kas tad tur gruts. Ka prakse aprekinat, to gan likumdeveji nepasaka.Forsi gan viniem stradat.

Man darbiniekam videva stundas izpelna ir 2 Ls stunda.

Strada no 01.06.-31.08.11.

junija 78 stundas alga 156

julija 111 stundas alga 222

augusta 117 stundas alga 234

Jaapmaksa 5 atval.komp.dienas. Ka to likumigi aprekinat?

Lai to aprēķinātu - jāiet skolā un jāmācās matemātika!

Vai vismaz norādītajā saitē raksti ar piemēriem jāizlasa.

marts 168 200

aprīlis 152 200

maijs 176 200

jūnijs 78 156

jūlijs 111 222

augusts 117 234

Kopā 810 1212 1 st.=1,496

5 x 8 = 40 x 1,496 = 59.84

а зачем считать март, апрель и май?

Andaz seit nak nopietni cilveki, kas strada pec sis valsts likumiem, lai kadi tie ari nebutu, nevis barstas ar gudribam, jo pasiem nav liela jega par notiekoso.

Es lasu šo:

75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.

(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.

Bet var arī tos pirmos 3 mēnešus atmest, sanāks līdzīgi.

DL pieļauj (šī panta 7.daļa) arī tādu variantu.

Inge - nopietni cilvēki izlasa piedāvāto materiālu un izrēķina, jo tur ir labi piemēri.