Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
раб.поездка/командировка К списку тем
раб.поездка/командировка
для подстраховки правильно ли решаю задачу
работник часто ездит в Польшу, Литву, испанию по вопросам обучения специалистов в системе кредитования. Можно ли в данном случае относимть эти поездки (систематические регулярные выезды)? и тогда , если все сучтоные за месяц сложить + ЗП = 502лата а ЗП 110 латов то тогда 502-110= под налоги?
Ответы (13)
и все чеки за такси 30%. тоесть, сумма чеков за месяц за такси = 250 латов х 30% = 75 а суточные в польше 20латов х 3 дня = 60латов. тогда 75-60= по налоги тоже?:-@
Darbiniekam, kas atrodas darba braucienā, tiek segti papildu izdevumi, kas darba specifikas dēļ rodas darba brauciena laikā, par katru darba brauciena dienu šajos noteikumos noteiktajā dienas naudas apmērā, bet mēnesī kopā nepārsniedzot 70 % no attiecīgajā mēnesī aprēķinātās darba algas un aprēķināto papildu izdevumu summas. Ja darbiniekam mēnesī aprēķināto papildu izdevumu apmērs pārsniedz 70 % no attiecīgajā mēnesī aprēķinātās darba algas un aprēķināto papildu izdevumu summas, uzskata, ka aprēķinātajai papildu izdevumu pārsnieguma summai nav kompensācijas rakstura.
502х70%=351,40 не облагаем налогами 502-351,40=150,60 облагаем налогом
уточняю: 502-110=392 392-351,40=40,60
40,60 облагаем . Извините не сразу поняла.
ой, огромное спасибо. а что тогда с проездом. в таком же режиме? только 30%
Darbiniekam, kas atrodas darba braucienā, atlīdzina šādus izdevumus (ja ir iesniegti attiecīgi izdevumus apliecinoši dokumenti): braukšanas izdevumus attiecīgās valsts sabiedriskajā transportā (arī taksometros) - par summu, kas nepārsniedz 30 % no šai valstij noteiktās dienas naudas normas (ja ir iesniegti attiecīgos izdevumus apliecinoši dokumenti). Atsevišķos gadījumos, ja par vietējā sabiedriskā transporta izdevumiem darbinieks nevar uzrādīt attaisnojuma dokumentus (biļete ir palikusi kontroles aparātā), izdevumus var atlīdzināt ar institūcijas vadītāja rakstisku atļauju.
я поняла, а на цифрах так?
если норма в день 20 лат , то 30% =6лат в день можете оплатить за общественный транспорт.
ну остальное тогда под зарплатные?
всё что выше 70% от суммы з/платы и выплат по рабочей поездке облагается налогом.
а если я сделаю копасвилкумс билетов такси в данном случае,и укажу там все чеки с номерами и суммами уплаченных в такси (подотчотное лицо сам платил) и 30% возьму для учета. то здесь ЗП не пахнет. ведь он сам платил и мы ему компенсируем только 30% согласно правил:-/
не правильно написала. сначала нужно подсчитать все чеки по такси + указать суточные за этот период в соответсвующей стране х 30% и сравнить с суммой чеков и если не превышает то компенсировать
Закрыть
Краткое описание нарушения
