Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

īpašnieks strādā К списку тем

īpašnieks strādā
Labdien, Ja īpašnieks pagaidām strādā savā uzņēmumā noslēdz ar sevi darba līgumu, bet algu nemaksā, vai tas ir likumīgi? Paldies
Alfardite
Alfardite 21.09.2011 17:25
46 сообщений на сайте

Ответы (13)

Nav likumīgi, ja noslēgts darba līgums, algu jāmaksā, vai nu jāslēdz pilnvarojuma (vadības) līgums.
Irena22
Irena22 21.09.2011 17:40
42998 сообщений на сайте
VID apgalvo, ka nevar pilnvarojuma(vadības)līgus būt, vai tam ir ierobežojumi???
Alfardite
Alfardite 28.09.2011 15:26
46 сообщений на сайте
Nevar būt vienlaicīgi abi līgumi. Vai nu viens vai otrs.
Cleo
Cleo 28.09.2011 15:41
19234 сообщения на сайте
Ja Jūs esat valdes loceklis Jums var būt pilnvarojuma līgums.

Lūk VID vētule: www.vid.gov.lv/dokumenti/.../vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc
Saldogrupa
Saldogrupa 29.09.2011 17:08
21 сообщение на сайте
Ja valdes loceklim ir noslēgts darba līgums ar uzņēmumu, tad tas ir jālauž un EDS jāiesniedz 25.kods Tad ir jānoslēdz pilnvarojuma līgums.
Saldogrupa
Saldogrupa 29.09.2011 17:09
21 сообщение на сайте
saldogrupa>>nejauciet cilvēkam galvu, jūs taču neziniet, ko tas valdes loceklis dara.
Japaina
Japaina 29.09.2011 17:18
10269 сообщений на сайте
Japaina - nav skaidrs ar, ko tieši tiek jaukta galva cilvēkam ar cirvi vai salmiņu:) Šādu skaidrojumu par valde locekļiem deva VID, VID vēstule arī pie maniem komentāriem ir pielikta.
Saldogrupa
Saldogrupa 30.09.2011 15:38
21 сообщение на сайте
Japainai ir taisnība. Pirmkārt mēs nezinām vai valdes loceklis veic tikai vadības funkcijas uzņēmumā vai arī ieņem vēl kādu amatu, par kuru pienākas nevis atlīdzība pēc pilnvarojuma līguma, bet gan darba alga pēc darba līguma.

Jautājumā ir tikai minēts "īpašnieks strādā savā uzņēmumā....", turklāt, ja ir darba līgums jau noslēgts, tad darba alga jāaprēķina kaut vai par dažām stundām mēnesī. Ja naudas līdzekļu nav un algu sev nav izmaksājis, to var izmaksāt arī vēlāk, kad būs nauda.

Runājot par vadības funkcijām Komerclikums nosaka " 221.panta(8) Valdes loceklim ir tiesības uz atlīdzību, kas atbilst viņa pienākumiem un sabiedrības finansiālajam stāvoklim. Atlīdzības apmēru nosaka ar padomes lēmumu, bet, ja sabiedrībai nav padomes, — ar dalībnieku lēmumu."- tātad principā vadības līgumā arī vajadzētu noteikt atlīdzību.
Cleo
Cleo 30.09.2011 16:29
19234 сообщения на сайте
Ko kāds var vadīt, ja nav ko vadīt?:-D
Japaina
Japaina 30.09.2011 18:07
10269 сообщений на сайте
Nu vadīt jau nenozīmē tikai izrīkot darbiniekus Vadības funkcijas sevī ietver arī sarunas ar potenciālajiem klientiem, līgumu sagatavošana un slēgšana utml.
Cleo
Cleo 30.09.2011 21:32
19234 сообщения на сайте
Nu, ja ir līgumi, tad ir arī rēķini,banka u.t.t.Kāds to visu paraksta...IMXO

Pamēģiniet parakstīt vienu pavadzīmi ar vadības līgumu. tad būs tas "cirvis vai salmiņš":-D
Japaina
Japaina 30.09.2011 21:48
10269 сообщений на сайте
Kāpēc gan ne? Ja grāmatvedību kārto kāda grāmatvedības firma, kāpēc pavadzīmes parakstīšana nebūtu vadības funkcija vai maksājumu veikšana caur ibanku.... šo darbu veikšanai nav nekāda īpaša amata uzņēmumā, šos darbus var veikt arī valdes loceklis. Bet ja tiek veikti jau kasiera, pārdevēja u.c. amatu pienākumi, tad gan ir darba attiecības un jāslēdz darba līgums.

Mēs jau varam aizspriedelēt te līdz miljona apgrozījumam, bet jautājuma autors savu atbildi jau manuprāt ir saņēmis un droši, ka zina labāk uzņēmuma situāciju.
Cleo
Cleo 30.09.2011 22:16
19234 сообщения на сайте
Nu man pēdējā tematiskajā tieši to meklēja, paldies dievam, ka nevienu pavadzīmi nebija parakstījis.
Japaina
Japaina 30.09.2011 22:26
10269 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.