Nav likumīgi, ja noslēgts darba līgums, algu jāmaksā, vai nu jāslēdz pilnvarojuma (vadības) līgums.

VID apgalvo, ka nevar pilnvarojuma(vadības)līgus būt, vai tam ir ierobežojumi???

Nevar būt vienlaicīgi abi līgumi. Vai nu viens vai otrs.

Ja Jūs esat valdes loceklis Jums var būt pilnvarojuma līgums.

Lūk VID vētule: www.vid.gov.lv/dokumenti/.../vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc

Ja valdes loceklim ir noslēgts darba līgums ar uzņēmumu, tad tas ir jālauž un EDS jāiesniedz 25.kods Tad ir jānoslēdz pilnvarojuma līgums.

saldogrupa>>nejauciet cilvēkam galvu, jūs taču neziniet, ko tas valdes loceklis dara.

Japaina - nav skaidrs ar, ko tieši tiek jaukta galva cilvēkam ar cirvi vai salmiņu:) Šādu skaidrojumu par valde locekļiem deva VID, VID vēstule arī pie maniem komentāriem ir pielikta.

Japainai ir taisnība. Pirmkārt mēs nezinām vai valdes loceklis veic tikai vadības funkcijas uzņēmumā vai arī ieņem vēl kādu amatu, par kuru pienākas nevis atlīdzība pēc pilnvarojuma līguma, bet gan darba alga pēc darba līguma.

Jautājumā ir tikai minēts "īpašnieks strādā savā uzņēmumā....", turklāt, ja ir darba līgums jau noslēgts, tad darba alga jāaprēķina kaut vai par dažām stundām mēnesī. Ja naudas līdzekļu nav un algu sev nav izmaksājis, to var izmaksāt arī vēlāk, kad būs nauda.

Runājot par vadības funkcijām Komerclikums nosaka " 221.panta(8) Valdes loceklim ir tiesības uz atlīdzību, kas atbilst viņa pienākumiem un sabiedrības finansiālajam stāvoklim. Atlīdzības apmēru nosaka ar padomes lēmumu, bet, ja sabiedrībai nav padomes, — ar dalībnieku lēmumu."- tātad principā vadības līgumā arī vajadzētu noteikt atlīdzību.

Ko kāds var vadīt, ja nav ko vadīt?:-D

Nu vadīt jau nenozīmē tikai izrīkot darbiniekus Vadības funkcijas sevī ietver arī sarunas ar potenciālajiem klientiem, līgumu sagatavošana un slēgšana utml.

Nu, ja ir līgumi, tad ir arī rēķini,banka u.t.t.Kāds to visu paraksta...IMXO

Pamēģiniet parakstīt vienu pavadzīmi ar vadības līgumu. tad būs tas "cirvis vai salmiņš":-D

Kāpēc gan ne? Ja grāmatvedību kārto kāda grāmatvedības firma, kāpēc pavadzīmes parakstīšana nebūtu vadības funkcija vai maksājumu veikšana caur ibanku.... šo darbu veikšanai nav nekāda īpaša amata uzņēmumā, šos darbus var veikt arī valdes loceklis. Bet ja tiek veikti jau kasiera, pārdevēja u.c. amatu pienākumi, tad gan ir darba attiecības un jāslēdz darba līgums.

Mēs jau varam aizspriedelēt te līdz miljona apgrozījumam, bet jautājuma autors savu atbildi jau manuprāt ir saņēmis un droši, ka zina labāk uzņēmuma situāciju.

Nu man pēdējā tematiskajā tieši to meklēja, paldies dievam, ka nevienu pavadzīmi nebija parakstījis.