Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Учет рабочего времени (дальнобой) К списку тем
Учет рабочего времени (дальнобой)
Заключили договор с водителем 210.00 lvl в месяц на нормальное рабочее время. Водителя отправили приказом в Англию на 10 дней.
1) Не знаю что в табеле ставить за этот период или 8 часов в рабочие дни (скока реально ни кто не знает) или "K" - все дни рабочей поездки. Help ! plz
Ответы (6)
Как это "никто не знает". У него же шайба в машине должна быть, в которой все фиксируется.
Вы предлагаете ставить реальные часы ? или всё-же "K" и все дни по средней ? как в случае если человек едет в командировку ?
Если "реальные" часы так уж отличаются огт нормального времени, зачем заключать договор на нормальное? Похоже, что время у него все же суммированное.
Из вашего вопроса неясно на кой вы его туда послали: либо это командировка, либо р.поездка?! Чо он там делать-то должен?
Разбериесь сначала с терминологией, тогда и будет вам счастие.
У нас схожия ситуация с Александром, и меня мучают теже вопросы.
Дальнобойщика отправляем в рабочую поездку (договор стандартный, где прописанно должность - водитель, з/п 300 лс, и не оговариваются его обязанности) в Россию на 10 дней (с учетом дороги, простоя на таможне + разгрузка/погрузка). В табеле учета рабочего времени что простовлять? и как компенссировать выходные дни и праздники?
Коллега говорит, что данные поездки оформлять как коммандировки и не мучатся, но как может быть коммандировка, если должность дальнобойщика уже по определению попадает под рабочие поездки.
Или же брать в расчет 148 статью ЗоТ, и компенсировать dienas naudu. Как то не хочется его оформлять на суммированный рабочий день и замарачиватся с шайбами
на консультацию к Альбине
Вела учёт рабочего времени по дигиталкам. Морочно.
Оформлять командировки не годится, однозначно рабочие поездки.
Закрыть
Краткое описание нарушения