Декретный отпуск, 2-ой подряд

Работница ~ 1 год была в отпуске по уходу за ребёнком. Сразу же в сентябре идет в следующий (2-ой)декрет.

За дни пред- и послеродового отпуска ей полагаются дни оплачваемого отпуска. Если я на конец года хочу посчитать накопления на её неиспользованный отпуск, я должна считать с минимальной зарплаты? Т.к. последние 12 месяцев она не работала и не получала зарплату.

Спасибо.

(3) Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и оплата труда ему не выплачивалась, то средний заработок рассчитывается по общей сумме установленной в государстве минимальной заработной платы за последние шесть месяцев. Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на количество рабочих дней в этот период.

Это ясно, спасибо, тоже прочитала. Просто её оклад выше мин и я подумала о том, что когда она вернется после 2-го отпуска по уходу и проработает хотя бы один день, то средний дневной заработок будет уже совсем другой и сумма за неиспользованный отпуск соответственно тоже.

Но на данном этапе это к делу видимо не относится. Буду считать с минмальной.

А зачем ей сейчас считать?

Когда вернется, тогда и считайте

Нет, ей-то лично я сейчас считать-платить и не буду. Вернётся тогда 🙂 На конец года буду считать накопления на неиспользованный отпуск для всех сотрудников, для неё в том числе.

Поскольку сумма накопления увеличивает облагаемый доход (а не отражается как накопленные обязательства), то точность ваших расчетов никого особенно не будет волновать.