Должен, если есть чем

Работники могут написать письма администратору неплатежеспособности, если с ними не рассчитается работодатель. Но тут главное не опоздать!

(1) Из средств гарантийного фонда для требований работников требования работников удовлетворяются в следующем размере:

1) оплата труда за последние три месяца трудовых правовых отношений в период 12-ти месяцев до наступления неплатежеспособности работодателя;

2) возмещение за ежегодный оплачиваемый отпуск, право на который возникло в период 12 месяцев до наступления неплатежеспособности работодателя;

3) возмещение за иного вида оплачиваемое отсутствие в последние три месяца трудовых правовых отношений в период 12-ти месяцев до наступления неплатежеспособности работодателя;

4) выходное пособие в установленном законом минимальном размере, право на которое получено не ранее чем в период 12 месяцев до наступления случая неплатежеспособности работодателя;