Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba alga К списку тем
Ответы (11)
Ст. 40 закона о Труде.
Inst 04.11.2011 14:27
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Nav obligāti.
Ar rīkojumu vēlams iepazīstināt darbinieku pret parakstu un šo rīkojuma kopiju iešūt darbinieka lietā, kopā ar darba līgumu.
Ar rīkojumu vēlams iepazīstināt darbinieku pret parakstu un šo rīkojuma kopiju iešūt darbinieka lietā, kopā ar darba līgumu.
Rīkojums nav obligāts, bet izmaiņas pie DL gan.
Japaina 04.11.2011 14:42
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
(2) В трудовом договоре указываются:
6) размер оплаты труда и время выплаты;
6) размер оплаты труда и время выплаты;
Inst 04.11.2011 14:43
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
(3) Сведения, упомянутые в пунктах 6, 7, 8 и 9 части второй данной статьи, можно заменить ссылкой на соответствующие правила, содержащиеся в нормативных актах, коллективном трудовом договоре, или же ссылкой на правила трудового распорядка.
Inst 04.11.2011 14:44
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Protams, var sagatavot arī grozījumus Darba līgumā.
Taču praksē retais ko tādu dara, ja atalgojumu palielina.
Parasti izlīdzas ar rīkojumu.
Taču praksē retais ko tādu dara, ja atalgojumu palielina.
Parasti izlīdzas ar rīkojumu.
или же ссылкой на правила трудового распорядка
оговорить в труд. распорядке, что изменения оплаты труда отражаются в распоряжении, с которым знакомят всех работников под подпись?
_____________
Мы сами (но не бухгалтерия) пишем приложения к ТД (работников сотня).
оговорить в труд. распорядке, что изменения оплаты труда отражаются в распоряжении, с которым знакомят всех работников под подпись?
_____________
Мы сами (но не бухгалтерия) пишем приложения к ТД (работников сотня).
Inst 04.11.2011 14:48
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Rīkojums,faktiski,ir kā ieksējais dokuments grāmatvedībai,lai zin,ka ,šaja gadījuma,japaaugstina alga.Jebkurasizmaiņas-rakstveidā pie līguma kā pielikums.(un,protams,ieraksts personas kartītē ar datumu,summu,rīk. nr.);)
Mazaadiana 17.11.2011 12:58
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
P.S.Jebkuru pielikumu ES (ka atbildīgā par visu jautajumu sekmīgu nodrošinašanu,saistībā ar uzņēmuma personālu)printēju 2 eksemplāros, jo 1-pie darba devēja, otrs-darba ņēmēja.Visus dokumentus,šāda veida,tak raksta ar ierakstu: sagatavots 2 eksemplāros,ar vienādu juridisku spēku:).
Mazaadiana 17.11.2011 13:01
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть