Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Avansa norēķinu persona К списку тем
Graamatved 14.11.2011 22:40
23 сообщения на сайте
23 сообщения на сайте
Ответы (87)
ну че, все сначала?
78 - безусловное удержание. Работника ставим в известность, на его несогласие нам фиолетово.
3) Ja darbinieks apstrīd šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzēto darba devēja atprasījuma tiesību pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no pārmaksātās summas
Ничего он имеет право удержать, если работник не согласен.
Ничего он имеет право удержать, если работник не согласен.
Grozies kā gribi, Albīnai tomēr ir taisnība.
Un Darba likumā tas ir pietiekami skaidri melns uz balta uzrakstīts. Atliek vien izlasīt un arī saprast. Jāsaka gan: - saprašana - Dieva dāvana.
Un Darba likumā tas ir pietiekami skaidri melns uz balta uzrakstīts. Atliek vien izlasīt un arī saprast. Jāsaka gan: - saprašana - Dieva dāvana.
kolosāli!!!
UIN un IIN likumi nav rakstīti mums !!!
Работник не согласен !!! и катись все законы нафиг
UIN un IIN likumi nav rakstīti mums !!!
Работник не согласен !!! и катись все законы нафиг
Лид, ну типа так. Работник всегда прав 
Эт к тебе еще трудовая ни разу не приходила по жалобам работников
Эт к тебе еще трудовая ни разу не приходила по жалобам работников
А мои жаловаться не пойдут
Когда работников много, то всегда найдется какой-нить жалобщик.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть