Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
atvalinajumi К списку тем
Darja0405 29.11.2011 15:30
123 сообщения на сайте
123 сообщения на сайте
Ответы (16)
Задумалась...а что собссно может измениться? Количество дней отпуска или принцип расчета среднего?
Думаете "светлые умы всего человечества" на такое способны?
Им бы бюджет страны слепить, а вы отпускные.
Думаете "светлые умы всего человечества" на такое способны?
Им бы бюджет страны слепить, а вы отпускные.
Sof_b 29.11.2011 16:44
1927 сообщений на сайте
1927 сообщений на сайте
Nākošajā gadā būšot kardinālas izmaiņas - strādā vienu mēnesi, atvaļinājums - 11 mēneši.
Beidzot mums vismaz ir kārtīga valdība! Vismaz domā par darba darītāju, ne tikai par sevi.
Beidzot mums vismaz ir kārtīga valdība! Vismaz domā par darba darītāju, ne tikai par sevi.
Japaina 29.11.2011 17:14
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Tas būs tikai strādniekiem, vai arī grāmatvežiem-studentiem?
Japaina 29.11.2011 17:19
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Piektdien tirgū stāstīja, ka strādniekiem. Par grāmatvežiem - visiem sama buxgalteršām arī būšot pa jaunam točna! Tālāk nepameklējos pakaļ. Tad jau citreiz atkal būs jāapklaušinās kas un kā.
Ja tirgū uzziniet ko svaigu, dodiet ziņu.:-)
Japaina 29.11.2011 17:31
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Bet protams!
Solīja, ka šajās dienās izsviedīšot i sivēnu sēklas, i reņģu sēklas.
Tikai vēl nezināja stāstīt, pa cik dos vienās rokās.
Strādniekiem jau jāvaktē tās reņģes, kā citādi izdzīvosi.
Solīja, ka šajās dienās izsviedīšot i sivēnu sēklas, i reņģu sēklas.
Tikai vēl nezināja stāstīt, pa cik dos vienās rokās.
Strādniekiem jau jāvaktē tās reņģes, kā citādi izdzīvosi.
И всё, же Дашенька (извините за фамильярность!), надо иметь в виду, что, если будет персмотрена минималка, а Вы платили только 200, то увольняя или отпуская в отпуск, надо будет доплачивать до новой минималки. При этом, может оказаться, что Вы установив минимальный часовой тариф и умножив (возьмём ставки текущего года) получите в апреле 151 х 1,189 = 189,54. И Вам надо доплатить до 200 (если только у Вас не неполный р.д. и т.п. и т.д.).
Доплачивать до минималки требуется только если нормальное рабочее время и минимальная з/пл.
Inst 30.11.2011 12:17
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
да я к тому спросила б что работники спрашиваютб ф я на эту тему ничего не слышалаб якобы отпускные будут 85 %
Darja0405 30.11.2011 12:48
123 сообщения на сайте
123 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть