Нет таких правил.

Darba likums

129.pants Izziņa par darbu

(1) Darba devējam ir pienākums pēc darbinieka rakstveida pieprasījuma vai valsts vai pašvaldības institūcijas pieprasījuma tās likumīgo funkciju veikšanai triju darba dienu laikā izsniegt rakstveida izziņu par darba devēja un darbinieka darba tiesisko attiecību ilgumu, darbinieka veikto darbu, dienas un mēneša vidējo izpeļņu, ieturētajiem nodokļiem, valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veikšanu un darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamatu.

(2) Izziņā norāda pieprasītās ziņas, kuras darba devējs var pamatot ar lietvedībā vai arhīvā esošiem dokumentiem.

Tātad šī izziņas var būt arī par vienu mēnesi?

Смотрите

75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana

?? Kāds izziņai sakars ar 75. pantu???? Man ir skaidrs, kā to rēķina, bet darbinieks parasa izziņu par viena mēneša darba samaksu. Jautājums, - vai nekas nenosaka, par cik atsevišķiem pēdējiem mēnešiem šī izziņa ir sniedzama.Vaidrīkst par vienu?

Запрета дать справку за 1 конкретный месяц нет, но если просят дать справку о средней зарплате, то её считают в соответствии с 75-й статьёй.

Jautā konkrēti viena mēneša algu. Paldies!

Nu tad konkrēti miniet par kuru mēnesi, gadu tā alga ir.Bieži ir tā, ka darbinieki paši nezin ko viņiem vajag.

Ну вообще-то, у работника должен быть расчёт зарплаты за каждый месяц, подписанный ответственным лицом, что мешает этот расчёт предъявлять?

Ir vēl viens pants:

64.pants Izziņa par darba samaksu, valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veikšanu un darba attiecībām

Darba devējs pēc darbinieka rakstveida pieprasījuma piecu darba dienu laikā izsniedz šim darbiniekam izziņu par viņa darba samaksu, valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veikšanu, darba tiesisko attiecību ilgumu un profesiju.

Dodiet, ko prasa un miers. Lai pats strēbj savu putru.

Tt7, Ir darbiniekam viss par katru mēnesi , darba algu aprēķina lapiņaa utt, gadu beidzot viss tiek ierakstīts nod. grāmatā, kaut arī tas vairs nav jādara. Viss ir kā nakās , Bet izziņu jautā iesniegšanai privātpersonu maksātnespējas tiesai. Vienkārši darbinieks ar pretenzijām , vajag visu uzreiz un ātri.

Ну суд дело такое, там рассматривают медленно, а документы сдавать надо быстро. Спросите у него, что требует этот суд и дайте эту справку, не жениться ж собрался:-D

Kamēr te jautā - izziņa būtu sen jau uzrakstīta!

Ir jau uzrakstīta. Jautājums bija sākotnēji tikai viens - vai var rakstīt par vienu mēnesi...:)))

Ну раз суд такую такую справку запрашивает, значит надо ракстит:-D

Melnā piektdiena...:((((( Darbineiks ar šodienu ir atbrīvots no darba - šodien pēdēja darba diena..... Vakars klāt, bet vēl nav ieradies parakstīt nevienu papīru, bet zvana , kad būs nauda - galīgais aprēķins.bet viņam ir sasitības pret mums , bet bez viņa piekrišanas nevaru ieturēt...Un jautā, ka ja viņš neparasktīs vispār neko , tad cik ilfi es viņu turēšot - vai līdz mūža galam.....

Pasakiet, ka ņemsiet viņu līdzi uz savām mājām trauku mazgājamās mašīnas vietā.LOL

Bet, ja nopietni, tad jūtu līdzi.Kāpēc vadītājs iepriekš neinformēja, vai tas vienkārši bija pēkšņs lēmums?

Otija, vai jums ir pieejamas I-Finanses?Par ieturējumiem 27.10.2010.g.noadvokāta skaidrojuma.

Informēja, bet darbinieks apzināti izvairās no ierašanās birojā ,kad ieradās birojā, tad visu laiku atlika, atrunājās, ka tūlīt , tūlīt.... Jā ir pieejamas i-finanses . tūlīt paskatīšos.

Izlasīju , tur viss ir skaidrs.Navnekādu īpaši lielu ieurējumu - par pēdējā mēneša virslimita telefona sarunām, un par neiztērēto avanus norēķinu summu....:(((

Удержать деньги официально выплаченные как авансеру, имеете право высчитать без его согласия. Он уже получил аванс. А то, что не отчитался за авансовые деньги - его проблема.