gala aprēķins

Labdien, gribeeju jautat, ja darbiniek suznemuma ir nostrā dājis 4gadus viņam pienakas kompensācija viema mēneša vidējas izpeļņas apmērā? un kaa ar atvaļinajuma kompensāciju, ja ša gada junija bija atvaļinajums?

protams kad atvaļinājuma kompensācija ir jāaprēķina, par cik dienām jāskatās, kad sāka strādāt un tad arī būs saprotams periods.

Ja pats iet prom no darba tad nekāda viena mēneša kompensācija papildus nepienākas.

atbrīvo pēc 114.panta, pēc kā es varu saprasts to periodu?:-(

(Darbieniekls uzsācis darbu 2011. g. 14. aprīlī) apmaksāto atvaļinājumu divas kalendārās nedēļas par periodu no 2011.gada 14. aprīļa līdz 2012. gada 13. aprīlim, sākot ar 2011. gada 01. novembri.nu tā jāskatās

paldies

ja darbinieks uzsaka darbu 2007.gada 20.janvārī un atvaļinajumi bija tikai 2010 un 2011gadā 20kalendāras dienas katrā gadā?:-<

20 dienas ir apmaksājamas pie 40 stundu darba nedēļas

Grūti būs Jums precīzi palīdzēt. Pieļaujot, ka viņs strādāja kā Linete raksts ar 40 stundu darba nedēļu, tad viņas bija apmaksātas 20 darba dienas, bet atvaļinājums piešķirts par vienu gadu 4 nedēļas, un tai skaitā, 20 darba dienas. Ja bija āšdi, tad:

2010. gadā - par laiku no 2007.gada 20.janvāra līdz 2008. gada 19. janvārim - 4 nedēļas( t.sk.20 darba dienas)

2011.gadā - par laiku no 2008. gada 20.janvāra līdz 2009. gada 19. janvārim - 4 nedēļas( t.sk.20 darba dienas)

2011.gadā decembrī atbrīvojoties, aprēķina kompensāciju par laiku no 2009.gada 20. janvāra līdz atbrīvošanas dienai -(4 nedēļas(20.01.2009.-19.01.2010) +4 nedēļas( 20.01.2010.-19.01.2011) + par laiku no 20.01.2011.- līdz atbrīvošanas dienai).Tur arī gandrīz 4 nedēļas sanāk. Ja atbrīvots 20.12.2011, tad kopā apmaksātās darba dienas sanāk 20+20+ (11x1,67 d.d.) = 58,37 darba dienas.

Tas tikai pie nosacījuma, ja strādāja 5 dienu darba nedēļu ar 40 stundām.

Un gribu Linetes komentārā palabot, lai Sanitauo1 neapjūk mūsu skaidrojumos. Tur vajag nevis 2 nedēļas, bet 4 nedēļas piešķir par nostrādāto gadu.Lai arī darbinieks iet atvaļinājumā ar 1. novembri un viņs nav nostrādājis vēl 12 mēnešus. Var, protams, arī piešķirt atrvaļinājumu 2 nedēļas, bet tas būs par laiku no 2011.gada 14. aprīļa līdz 2011. gada 14. oktobrim. Tā rēķina periodus, par ko piešķir atvaļinājumu.

Ta gan nerēķina periodus!

Par gadu (gada ietvaros) piešķir 4 kalendāra nedēļas, bet, ja piešķir tikai 2 nedēļas, tad tik un tā par to pašu periodu.

Paralēli skaita, cik kalendāro dienu ir izmantots, lai zinātu, cik vēl par šo periodu kalendāro dienu pienākas. Pēc tam ķeras klāt nākošajam periodam.

Mu-maija, pie cik dienām Jūs nonāktu, ja atbildētu uz Sanitauo1 jautājumu? Rezultātam vajadzētu būt tādm pašam? Nesaprotu, kāpēc periods jānorāda gads, bet faktiski cilvēks izmanto 2 nedēļas? Jā, es zinu, ka jāpiešķir par gadu un ir iespējas to izmantot pa daļām. Tāpēc arī katrai izmantotai daļai norādu arī atsevišķo periodu. Jā, tas varbūt nav korekti no DL viedokļa, bet atkrīt jebkāda skaitīšana par faktiski izmatoto atvaļinājumu un pēc pēdējā rīkojuma arī faktiski izmantotais periods redzams. Vaitas ir liels pārkāpums? Paldies!