Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Vidējā izpeļņa
Sveiki!
Darbinieks pusotru gadu bijis BKA, nedēļu nostrādā un raksta iesniegumu par atvaļinājumu.
Kā man tagad aprēķināt vidējo izpeļņu?
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
VAI
(7) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām vai stundām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu.
Ответы (8)
7. daļā - "nodarbināts" - nozīmē, ka darba līgums ir spēkā mazāk par 6 mēnešiem vai, ka nav strādājis pilnus 6 mēnešus (BKA)?
В соответствии с 7 частью и считайте.
Saprotu, ka jāizmaksā pēc minimālās
var arī vairāk to neviens neliedz
Bet DL pants nesaka "ne mazāk kā", pants saka "vidējo izpeļņu aprēķina"
tai ir jābūt ne mazākai kā! bet vairāk vienmēr drīkst būt
Darbinieks visu šo laiku atradās darba tiesiskajās attiecībās.
7.daļa der tiem, kuri nebija attiecībās pēdējos sešos mēnešos.
Ja darbinieks atgriezās un nostrādaja minēto nedēļu decembrī, bet atlūgūms janvārī, tad viņam ir darba samaksa "pēdējos sešos mēnešos".
Ja strādāts janvārī, tad iepriekšējo mēnešu naff un jārēķina no mim.
Paldies Mu-maija, es arī tā saprotu. Arī pārējiem par komentāriem paldies
Закрыть
Краткое описание нарушения
