Darbinieks ar 20/01/2012 iet prom no darba pēc darbinieka uzteikuma. (Darba attiecības vairāk pa 3 gadiem).
No 09/01/2012 līdz 18/01/2012 darbiniekam ir ikg. apm. atvaļinājums (8 d.d.)
Kompensējamo dienu skaits par neizm.ikg.atvaļ. ir zinams - 5 d.dienas. (2 pa 2012 un 3 pa 2011)
Vai es pareizi aprēķināju summu, ko izmaksāšu cilvēkam janvārī????
Mēnešalga 400 Ls (5 dienas nedeļā 8 st.)
Mēnesis Nostrādāto dienu skaits Darba samaksa Dec-2011 10 190.48
5 Nov-2011 21 400
4 Okt-2011 21 400
3 Sep-2011 12 218.18
2 Aug-2011 23 400
1 Jūl-2011 21 400
108 2008.66
Dienas vidēja izpeļņa 2008.66/108=18.5987
Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 18.5987*8=148.7894
Kompensējamo dienu skaits par neizmantoto atvaļinājumu 18.5987*5=92.9934
Darba alga par nostrādātām dienam janvārī 2012 400/22*6=109.0909
BRUTO janvārī 369.4725
No 09/01/2012 līdz 18/01/2012 darbiniekam ir ikg. apm. atvaļinājums (8 d.d.)
Kompensējamo dienu skaits par neizm.ikg.atvaļ. ir zinams - 5 d.dienas. (2 pa 2012 un 3 pa 2011)
Vai es pareizi aprēķināju summu, ko izmaksāšu cilvēkam janvārī????
Mēnešalga 400 Ls (5 dienas nedeļā 8 st.)
Mēnesis Nostrādāto dienu skaits Darba samaksa Dec-2011 10 190.48
5 Nov-2011 21 400
4 Okt-2011 21 400
3 Sep-2011 12 218.18
2 Aug-2011 23 400
1 Jūl-2011 21 400
108 2008.66
Dienas vidēja izpeļņa 2008.66/108=18.5987
Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 18.5987*8=148.7894
Kompensējamo dienu skaits par neizmantoto atvaļinājumu 18.5987*5=92.9934
Darba alga par nostrādātām dienam janvārī 2012 400/22*6=109.0909
BRUTO janvārī 369.4725