День добрый.
SDV, плательщик MUN, единственный владелец и работник.
1. Должо ли быть распоряжение о приёме на работу?
2. Должен ли заключить трудовой договор о принятии себя на микропредприятие (SDV, плательник MUN, является микропредприятием)?
3. Нужен ли трудовой договор, чтобы списывать расходы на транспорт в соответствии с MK правилами №. 899 о ПНН.
4. Если всё-таки нужен трудовой договор, нужно ли вести табель для SDV?
В законе о MUN указано, что
mikrouzņēmuma darbinieks — fiziskā persona, kuru uz darba līguma pamata nodarbina mikrouzņēmums, un mikrouzņēmuma īpašnieks, kā arī prokūrists;
Следовательно, с владельцем (он же работник, он же SDV) должен быть заключен трудовой договор?
Спасибо.
SDV, плательщик MUN, единственный владелец и работник.
1. Должо ли быть распоряжение о приёме на работу?
2. Должен ли заключить трудовой договор о принятии себя на микропредприятие (SDV, плательник MUN, является микропредприятием)?
3. Нужен ли трудовой договор, чтобы списывать расходы на транспорт в соответствии с MK правилами №. 899 о ПНН.
4. Если всё-таки нужен трудовой договор, нужно ли вести табель для SDV?
В законе о MUN указано, что
mikrouzņēmuma darbinieks — fiziskā persona, kuru uz darba līguma pamata nodarbina mikrouzņēmums, un mikrouzņēmuma īpašnieks, kā arī prokūrists;
Следовательно, с владельцем (он же работник, он же SDV) должен быть заключен трудовой договор?
Спасибо.